新華社北京３月１９日電（記者崔靜、顧瑞珍）為不斷擴大國際科技合作，促進知識創新能力的提升，中國科學院將於２００７年深化國際科技合作戰略研究，並設立中國科學院國際合作獎，獎勵在中科院國際科技合作中做出突出成績的國外科學家和科技管理專家。

    在中科院２００７年度工作會議上，中國科學院副院長陳竺表示，中科院今年將啟動“１＋１０”科技創新基地國際合作戰略研究工作，深入開展國際科技合作發展戰略、政策與管理的研究，並建立國際合作激勵機制，鼓勵外國優秀學者在華深入開展科技合作。

    陳竺説，為強化國際合作宏觀管理，中科院還將對中外聯合研究機構加強規範，制定出台中科院中外聯合研究機構管理辦法，出臺外國學者長期在華工作管理辦法，並制定國際科技合作知識産權保護細則。

    此外，陳竺表示，中科院還將通過加強國際合作人才隊伍建設，搭建國際合作信息平臺，以及建立國際合作評價體系等措施，加強國際科技合作水平。

    據介紹，中科院近年來在爭取重大國際合作項目、探索國際科技合作等方面取得明顯成果，如爭取到科技部重點國際合作計劃項目６０余項，項目經費達２．５億元，佔科技部國際合作項目經費的３９％；已建立８２個不同類型的中外聯合研究機構，涉及德、美、法、英等近２０個科技發達國家。

    中科院規定首次進入科技創新崗位的現有人員年齡不超過35歲

    新華社北京３月１９日電（記者顧瑞珍、崔靜）中科院規定首次進入科技創新崗位的現有人員年齡一般不超過３５歲，新增科技創新崗位人員從研究所外招聘的比例不低於８０％，項目聘用崗位原則上不設正高級專業技術崗位或五級職員及以上崗位，項目聘用人員平均年齡不超過３５歲。

    建立競爭擇優聘用機制是中科院２００７年人事制度改革的主要內容，中科院副院長白春禮１９日介紹説，今年中科院將繼續推進人事制度改革，建立項目聘用和中級、副高級、正高級及終身聘用的科技崗位序列，明確聘用條件、聘用期次、任職年限和流動率。創新基地部署的重要方向項目必須配備１名以上青年科技人才擔任項目負責人之一；研究員部署的領域前沿項目必須保證５０％以上支持青年科技人才；各研究所都要設立青年科技人才培養基金，支持青年科技人才自主開展領域前沿探索；加強與國內高水平研究型大學的合作，共建青年科學傢伙伴小組或創新團隊，重視選派優秀青年人才赴國外高水平研究機構和大學研修學習與開展合作研究。

    據了解，通過近年來以人為本的隊伍建設，中科院優秀青年人才群體茁壯成長，２００６年共有５３人獲得國家傑出青年科學基金，佔全國總數的３１．２％；１４個群體獲得“創新研究群體科學基金”，佔全國總數的６３．６％；並通過“百人計劃”，擇優支持７０位優秀青年人才。

    中科院將定期發佈三項報告

    新華社北京３月１９日電（記者顧瑞珍、崔靜）從今年開始中科院計劃定期發佈《國家創新體系各單元發展態勢分析報告》《國際重要科研機構發展態勢分析報告》和《重要國際組織關注的科技和發展問題報告》。

    這僅僅是中科院２００７年八大重點工作之一。記者１９日從“中科院２００７年工作會議”上獲悉，今年中科院將切實解決創新基地的總體集成問題，實行首席科技專家和管理專家雙重負責制。要從中科院、創新基地和研究所三個層面，切實推進國家戰略需求、國際國內科技發展情況和自身發展狀況研究與監測體系建設。

    據了解，在“９７３”計劃２００６年部署的項目中，中科院作為第一、第二承擔單位的項目數佔總數的４１．５％；“８６３”計劃部署的項目中，中科院作為第一承擔單位的項目達４６２項；在國家科技支撐計劃部署的項目中，中科院承擔７１項，佔總數的５％；國家“十一五”期間擬啟動的１２個重大科技基礎設施建設項目中，中科院爭取承擔其中一半項目；國家自然科學基金批准資助的項目中，中科院獲面上項目１４８７項、佔總經費的１６．４％，獲重點項目９０項、佔總經費的３１．９％。

    “建設改革創新和諧奮進的中科院將作為貫穿中科院未來５至１５年發展的重大戰略任務。”中國科學院院長路甬祥表示，將著力優化佈局，提高創新能力，大力加強前瞻佈局，創新基地和各研究所都要強化對未來發展有重要影響的優勢領域方向的支持，促進基礎研究、戰略高技術和經濟社會可持續發展相關研究三類研究工作協調發展；要著力深化改革，創新體制機制，加快構建以研究所為點、以創新基地為陣的矩陣式網格化科技創新組織模式。