新華社重慶４月３日電（王勝、舒德群）如何讓違章員工真正受到教育，讓更多的員工參與到安全管理中去，是煤礦生産的一項重要課題。今年開始，重慶綦江縣松藻煤礦職工在面臨處罰時，可以選擇５種處罰方式，這一創新提高了礦工遵章守紀的主動性。

    “３月１１日中班，我在作業時沒按規定拴保險繩，被安監人員逮了個正著。事後經教育，我認識到違章的嚴重性。當安監人員讓我選擇處罰方式時，我選擇了找同班的工友王開冬作擔保的方式，這樣我就不會受到嚴重的經濟處罰，在以後的工作中還有人給自己提個醒。”松藻煤礦掘進５隊的員工王少維説。

    松藻煤礦黨委書記茍曉斌説：“松藻煤礦改變了以往煤礦安全管理中重罰的手段，在制定煤礦安全管理制度時，充分考慮讓員工接受安全教育時能順心順氣，讓更多的普通員工參與其中。”

    據了解，松藻煤礦處理違章人員時提供五種方式供其選擇：找人擔保，保證一年內沒有違章，否則下次違章擔保人一併處罰；到各隊巡迴檢查抓違規；在井口當３天安全宣傳員；在醫院護理工傷人員３天；接受傳統的幫教、軍訓和重罰。

    選擇在醫院護理傷員的員工陳開燕，在短短的３天時間裏心靈受到巨大震撼，他在離開醫院回礦上班時發誓：“不安全不生産！堅決不違章蠻幹。醫院有４個違章受傷癱瘓病人，其中一個３２歲已經癱在床上１０年了，違章出事後果太可怕了。”