為了讓一線員工安心工作，黨支部將居住在基地的員工組織起來成立互助小組，並起了個好聽的名字——“虛擬之家”，宗旨是“你家有事我來幫”。

    和煦的春風中，望著潔白溫暖的家，新疆油田公司採油二廠三隊維吾爾族女工巴哈古麗心裏暖洋洋的。那是因為去年冬天，她的家在一場意外火災中燒燬了，是隊黨支部和全體黨員捐款捐物，出工出力，幫她建起一個新家。每每説起這件事，巴哈古麗總是激動萬分：“黨支部真是比我的親人還親！”

    其實，在新疆油田公司受益黨組織細節關愛的，何止是巴哈古麗一家。

    新疆油田公司許多基層工作站點，距離基地克拉瑪依市數十公里，甚至是幾百公里，許多職工長年累月在野外工作顧不上家。公司黨委堅持把注重關心生産一線工人的家庭生活，作為構建和諧企業的重要內容。除了充分發揮工會等群眾組織的作用外，還以加強基層黨支部建設為核心，圍繞單位業績指標，致力發揮黨支部的作用。並把解決員工普遍關心的熱點、難點問題當做支部工作的重點來抓，從一人一事的細小工作做起，用真心貼近員工，將工作重心下移。讓長期在野外艱苦崗位工作的員工不為家庭瑣事拖累。

    準東採油廠火燒山作業區員工工作在距基地180公里外的野外。對於他們來講，孩子上學、照顧父母、住房暖氣都是心頭牽掛的大事。為了讓一線員工安心工作，作業區黨支部就將居住在基地的員工組織起來成立互助小組，並起了個好聽的名字———“虛擬之家”。他們將互助小組成員家庭住址和聯絡方式製成精巧的聯絡卡，發到每位生産一線員工手中。一次，哈薩克族工人別克家中的暖氣管線爆裂，水淹了屋子。焦急之中，別克的妻子撥通了“虛擬之家”成員、共産黨員張磐岩和李軍的電話。沒過多長時間，他倆就拿著工具趕來了，只用了半個多小時就修好了暖氣管線，還幫助她整理了房間。事後，別剋妻子給遠在作業區的丈夫打了個電話，告訴了他這件事。別克感動地説：“有黨支部這座靠山，我們工人什麼困難都不用怕！”

    “你家有事我來幫”既是“虛擬之家”的口號，也是行動。準東採油廠黨支部“虛擬之家”的做法，得到了員工及其親屬們的好評，很快在全油田推廣。

    採油二廠各黨支部確定的員工及其親屬得到榮譽時，要“兩必賀”；員工工作變動、家庭鬧矛盾、受到處罰時，要“三必訪”；員工情緒低落、受到批評、遇到挫折、鬧矛盾時要“四必談”；員工結婚、生病、親人去世、生活困難、遭遇突發事件時，要“五必到”的“二三四五”做法，使黨支部更加貼近員工生活實際開展工作，黨支部也就更加充滿生氣和戰鬥力，成為一個帶領員工克服一切困難，出色完成生産任務的堅強堡壘。（陸金寶）