新華社重慶４月２８日電（記者 徐旭忠）正在此間參加“溫暖工程李兆基基金建築業農民工培訓工作會”的有關部門負責人表示，我國應儘快建立農民工教育培訓的投入機制，提高農民工的文化素質和技能水平，加快農村富餘勞動力轉移，實現穩定就業。

    “正在實施的‘溫暖工程李兆基基金建築業農民工培訓’工程，為建築業農民工的教育培訓提供了鉅額資金，為提高農民工文化素質和技能水平、實現轉移就業提供了難得機遇。”中央統戰部副部長樓志豪説，農民工科技文化素質低是制約農村富餘勞動力轉移的重要因素，今年，將使用“溫暖工程李兆基基金”對中西部地區１３個省區市的２０萬建築業農民工進行教育培訓，努力實現９０％以上的就業率；同時，還將根據情況進一步擴大培訓規模，讓更多的農民工接受培訓，建立起培訓、輸出、就業的長效機制。

    建設部副部長黃衛介紹説，就建築業農民工而言，農民工文化素質和技能水平差的情況更為突出，這也是農民工就業不穩定的原因。我國建築業農民工初中以下文化程度的佔５８％，多數建築業農民工靠親朋好友介紹進入建築業打工，在一個企業連續務工一年以上的不到２０％。全國１．１萬多家勞務企業吸納農民工１１００萬人，僅佔農民工總數的三分之一。他説，目前建築業農民工培訓工作還沒有在全行業普遍推開，培訓規模還比較小，培訓、輸出、就業機制還沒有形成，這主要是由於農民工培訓資金投入機制還沒有建立起來，培訓資金來源沒有得到根本解決。