4月28日上午，在瀋陽軍區某機械化集團軍機關幹部大會上，機關各部門彙報了對照“十查”內容進行的自查結果，對存在的問題敢於揭短亮醜實話實説，並拿出切實可行的改進措施。這是該集團軍加強首長機關作風建設採取的一項具體舉措。

    為建設一支作風紮實、素質過硬的機關幹部隊伍，該集團軍黨委重新修訂了《集團軍機關加強作風建設的相關規定》，本著“用紮實作風整頓作風、以務實態度指導基層”的思想，在機關開展“十查”活動。在自身嚴格要求方面查有沒有政治上犯自由主義，有沒有追求名利、患得患失，有沒有濫用權力插手基層敏感事務等問題。在對基層實施科學指導方面主要查有沒有圖名掛號、弄虛作假、欺上瞞下的問題；有沒有隨意上項目、搞建設、浪費資源的問題；有沒有對“五多”控制不力，滿足靠開會、發通知、下文件指導工作的問題。在開展“十查”活動中，集團軍黨委常委以普通黨員身份參加黨小組會，帶頭剖析不足，帶動了機關查擺問題的深入，自我批評不再是“你有我有大家有”，開展批評不再是“你好我好大家好”，都能按要求做到：給思想品格透視，看是否符合先進性要求；給行為表現畫像，看是否符合機關幹部身份；給素質能力打分，看是否符合本職崗位需要；給服務指導號脈，看是否符合基層建設實際；給努力目標定位，看是否符合爭先創優的標準。大家既查共性問題又查個性問題，既查單位問題又查個人問題，同時堅持對口徵求部隊意見，虛心聽取批評，有則改之，無則加勉。