新華社北京６月６日電（記者 羅曉光）２００７年是籌辦２００８年奧運會的決戰之年。為了給奧運籌辦工作提供可靠的人才保障，並以籌辦奧運會為契機，吸引、培養、儲備一批高素質人才，全面加強人才隊伍建設，北京市人事局及相關單位６日啟動《北京奧運人才行動計劃》（以下簡稱《計劃》）。

    《計劃》按照“與奧運籌辦工作統籌推進、分工合作密切配合、社會力量廣泛參與、以實踐鍛鍊為核心加強能力培養”的原則，根據奧運籌辦工作需要，明確了外事、安保、交通、衛生、宣傳、建築、環保、商務等１７項人才隊伍建設重點任務，分別由相關單位具體負責實施。

    其中，北京市委組織部負責從市直機關、國有企事業單位、高校、區縣選派３００名優秀局處級後備幹部，分兩批到北京奧組委挂職鍛鍊，充分利用奧運平臺培養青年領導幹部，並將奧運基本常識與相關知識納入全市幹部教育培訓的內容，著力提高廣大幹部應對奧運、籌辦奧運、服務奧運的專業能力和綜合素質。

    北京市公安局負責建設一支反應迅速、處置有力、業務精通、親和力強的約１．２萬人的奧運安保人才隊伍。北京市交通委負責建設一支約２萬人的奧運交通服務人才隊伍，他們將具有較強的奧運意識，熟悉奧運相關知識，熟練掌握符合奧運會要求的交通組織、運行管理、車輛調度、汽車駕駛等技能。

    北京市旅遊局負責建設一支能滿足奧運需求和北京市旅遊業發展要求約５．５萬人的職業化、國際化和高素質旅遊業人才隊伍。北京團市委負責建設一支熟悉奧運知識、熱心志願服務、富有奉獻精神的約１０萬人的志願者隊伍。

    同時，北京市人事局、市建委、市商務局、市衛生局、市政府外辦、市國資委、市工商局、市環保局、市信息辦等單位也分別承擔了不同的人才隊伍建設任務。

    《計劃》還對奧運後人才資源開發工作進行了部署，提出將運用市場機制和組織手段，把奧運優秀人才配置到首都經濟建設和社會發展的適宜崗位，最大限度實現人才資源的價值。