濟南市總工會“機關作風建設年”活動日前啟動。活動要求濟南市工會機關幹部克服“行政化”傾向和“事務型”作風，加強調查研究和理論研究，深入基層、深入職工，及時總結推廣基層創造的新鮮經驗，研究解決工會工作中遇到的矛盾和問題，實現工會工作向基層轉變，推動整體工作的創新與發展。

    據介紹，濟南市總將機關作風建設作為提高工作效率和水平的著力點，由市總工會主席牽頭，堅持每週學習制度，形成抓工作的合力。針對近年來濟南市工會組織建設紮實推進，基層工會組織和會員隊伍不斷壯大的實際，市總要求機關幹部定期下基層，撰寫調研文章，為領導決策提供參考，年底根據實績進行考核。

    為調動各級工會機關的工作積極性，營造幹事創業的氛圍，市總與各部室和各機關企事業單位層層簽訂了工作目標責任書，明確各單位的經濟指標、工作指標，進一步增強了下屬單位開展工作的使命感和責任感。

    市總堅持“節約型社會從機關做起、艱苦奮鬥從幹部做起”，做到節約用水、節約用電、節約用紙、節約用車、節約辦事，嚴格執行機關效能建設有關規定，規範公務接待、公車管理制度，提倡文明節儉用餐，嚴肅財經紀律，加強財務收支管理。