來自吉林省勞動和社會保障廳的消息説，７月１日起，吉林省企業職工最低工資標准將全面上調，長春、吉林、松原市區為６５０元／月，非全日制用工小時最低工資標準為５元／小時。

    由於求職競爭激烈，部分大學畢業生主動向用人單位提出“無薪試用”，或者在試用期內自願接受用人單位提供的工資標準。對此，吉林省勞動保障廳勞動工資處處長盧殿偉解釋，大學畢業生在試用期內一旦形成事實勞動關係，即使他本人自願“無薪試用”，只要他提供了正常勞動，用人單位支付給他的工資，也不應該低於當地最低工資標準。

    盧殿偉説，對於低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，勞動者可以到當地勞動保障監察部門進行投訴舉報，一經查實，勞動保障監察部門將責令用人單位支付勞動者工資報酬、經濟補償，並可責令其按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一倍至五倍支付勞動賠償金。（肖遙）