新華社北京６月２７日電（記者 李舒）引進人才實行談判工資、年薪２４萬元以上、購買商品房者可一次性發放房貼３０萬元、符合條件的辦理北京戶口……國家發展和改革委員會２７日召開新聞發佈會，宣佈幫助首鋼面向國內外公開招聘關鍵崗位高級專業技術和管理人才。

    據國家發改委副主任張國寶介紹，首鋼搬遷調整意義重大，需要大批人才支持。為了更好地協調引進人才的問題，擬成立由國家相關部門、單位和首鋼共同組成的“首鋼搬遷調整人才引進協調小組”。引進方式將採取集中公開招聘和日常公開招聘兩種，新聞發佈會就是集中公開招聘的方式之一，通過國內主要媒體向全世界發佈消息。日常公開招聘則常年進行，每年一、三季度，根據需要在國內外相關報刊和網站進行引進人才需求信息的發佈。

    首鋼董事長朱繼民説，通過搬遷調整和新鋼廠建設，首鋼將生産熱軋、熱鍍鋅、電工鋼等精品板材産品，並以高檔汽車板為標誌産品。同時，石景山廠區也將打造成為北京西部綜合服務中心和後工業文化創新産業區。因此，首鋼急需引進一批冶煉、熱連軋、冷軋薄板等專業，房地産和文化産業園區建設方面，有專長、有經營管理經驗、有能力的領軍人物和專家型技術人才，這次集中公開招聘８０余人。

    招聘崗位涉及球團、燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼、自動化控制、房地産規劃建設與經營等１２個方面，應聘者年齡４５周歲以下，碩士及以上學位，高級工程師及以上職稱，具有專業領域５年以上工作經歷和業績。

    “我們力爭在生活、待遇、收入上創造更好的條件。”首鋼負責人事的黨委副書記霍光來説，引進人才享受五險一金，實行談判工資，年薪２４萬元以上，不願意參與公司集資建房的，購買商品房一次性發放房貼３０萬元；符合北京市引進人才條件的，辦理北京戶口；配偶符合首鋼安置工作條件的，公司負責安置。

    此外，離退休老專家、有一技之長的專門人才，可根據具體工程項目簽訂服務期限，實行談判工資；國內其他鋼鐵企業支援的人才，可按照借調（聘）方式，到期返回原單位；國外留學生、海外專家等高層次人才，可進行短期服務。

    張國寶説：“此前國內大型鋼鐵企業如寶鋼的籌建，大多采取行政命令的方式從全國各地抽調人才，這次面對國內外公開招聘，就是希望通過市場方式吸引人才流動。”