中華全國總工會7月3日就學習宣傳貫徹《中華人民共和國勞動合同法》下發通知，要求各級工會組織通過多種形式，大力學習宣傳《勞動合同法》，引導職工努力學法、懂法、守法、用法，依法規範自己的行為和運用法律保護自身的合法權益。

    《通知》指出，《勞動合同法》以保護勞動者合法權益、發展和諧勞動關係為立法宗旨，為勞動者維護自身合法權益提供了強有力的法律武器，也為工會參與協調勞動關係、維護職工合法權益提供了堅實的法律保障。各級工會要充分認識《勞動合同法》公佈實施的重大意義，統一思想，加強領導，把學習宣傳貫徹《勞動合同法》擺上工會工作的重要議事日程，為《勞動合同法》在2008年1月1日實施作好充分的準備。

    就廣泛學習宣傳《勞動合同法》，《通知》在強調各級工會幹部特別是領導幹部要帶頭學習、深刻理解和準確把握《勞動合同法》的內容的同時，還要求把《勞動合同法》納入工會“五五”普法的重要內容，並與學習宣傳《勞動法》、《工會法》結合起來，運用多種形式加大宣傳力度。

    《通知》強調，各級工會要緊緊圍繞發展和諧勞動關係的工作主線，抓住《勞動合同法》公佈實施的有利時機，積極參與地方勞動法規、規章和政策的制定，加強勞動合同、集體合同、職代會、勞動爭議調處制度等勞動關係協調機制建設。落實“全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃”，幫助和指導職工簽訂勞動合同，提高勞動合同履約率。積極推行平等協商和集體合同制度，著重抓好以工資、安全衛生為主要內容的集體協商，建立健全鄉鎮（街道）區域性、行業性平等協商和集體合同制度。（王嬌萍 鄭莉）