賀國強在《幹部任用條例》頒布實施五週年座談會上強調
認真貫徹執行《幹部任用條例》 不斷提高幹部選拔任用工作水平

    新華社北京８月１４日電（記者李亞傑）中央組織部１４日在京召開《黨政領導幹部選拔任用工作條例》頒布實施五週年座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強強調，要認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央黨校重要講話精神，以《幹部任用條例》頒布實施五週年為新起點，進一步總結幹部選拔任用工作經驗，不斷提高幹部選拔任用工作水平，努力造就高素質的領導班子和幹部隊伍。

    賀國強指出，《幹部任用條例》頒布實施五年來，在黨中央的領導下，各級黨委（黨組）及其組織人事部門把《幹部任用條例》作為幹部選拔任用工作的基本規章和基本依據，擴大幹部工作中的民主，健全幹部選拔任用機制，選拔了一大批優秀領導幹部，有效地防止和糾正用人上的不正之風與腐敗現象，進一步推進了幹部工作的科學化、民主化、制度化。賀國強強調，必須適應形勢和任務發展變化的需要，做好新形勢下的幹部選拔任用工作。要堅持把幹部隊伍“四化”方針作為《幹部任用條例》的一項基本要求，著眼于幹部隊伍結構的新變化，不斷賦予“四化”方針新的時代內涵。要適應發展黨內民主和社會主義民主政治建設的新要求，不斷改進黨管幹部的方式方法，使發揚民主真正成為幹部工作必須遵循的行為準則。要積極探索地方黨委領導班子配備改革後在幹部選拔任用工作中發揚民主、集體決策的有效形式和途徑，不斷完善幹部工作科學民主決策機制。要不斷研究解決幹部工作中重點難點問題，積極探索，大膽實踐，努力推動幹部人事制度改革實現新的突破。

    賀國強指出，要進一步加大《幹部任用條例》的學習宣傳，特別是要抓好換屆後新進領導班子的同志的學習。要抓住地方人大、政府、政協領導班子換屆的契機，嚴格按照《幹部任用條例》規定的標準、條件程序和紀律選拔任用幹部，進一步把《幹部任用條例》的貫徹落實引向深入。要加強監督檢查，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，堅決防止和糾正用人上的不正之風。要認真總結近年來的好做法好經驗，吸收幹部人事制度改革的新成果，進一步完善《幹部任用條例》及其配套法規。

    中央組織部常務副部長沈躍躍主持座談會，各省區市和副省級城市黨委組織部長參加了會議。會上，審計署、人事部、廣東省委組織部、吉林省委組織部、四川省眉山市委、浙江省諸暨市委介紹了貫徹執行《幹部任用條例》的做法和體會。