日前閉幕的十一屆全國人大一次會議審議通過了《國務院機構改革方案》，新組建工業和信息化部、交通運輸部、人力資源和社會保障部、環境保護部、住房和城鄉建設部、能源局。這些機構涉及工業、交通、社保、環保、住房、能源等重要領域，既維繫國脈，又關切民生，人民群眾充滿了無限期待：新機構與過去相比有何不同？新機構將履行什麼樣的職責？新機構負責人有何新打算？

    針對這些群眾關心的話題，在新機構成立之初，記者專訪部分新機構的負責人，聽他們講述部門職能之變。

    問：人力資源和社會保障部的成立，對於改善民生有何深遠意義？

    答：人力資源和社會保障部是此次機構改革成立的新部門。這個部門的職能直接關係著千千萬萬普通勞動者的切身利益。

    就業是民生之本，社會保障是民生的穩定器、安全閥，收入分配是民生之源，勞動關係和權益保障是民生的潤滑劑。我深深感到，從事人力資源和社會保障工作，責任重大，使命光榮，最根本的就是要始終把改善民生作為己任，努力推進人力資源和社會保障事業創新發展，不辜負黨和人民的期望。

    大部門體制是新形勢下我國深化行政管理體制改革、建設服務型政府的重要探索。它對於加強社會管理和公共部門建設，強化服務功能，保障和改善民生，是一個有力的推動。其中組建人力資源和社會保障部，能更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，貫徹落實以人為本的執政理念，進一步解放和發展生産力，建設人力資源強國；有利於統籌機關企事業單位人員管理；有利於統籌機關企事業單位收入分配製度改革；有利於整合人才市場和勞動力市場，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；有利於統籌就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

    問：新形勢下，人力資源和社會保障部如何更好地為改善民生服務？

    答：今後將從三個方面進一步開展工作。

    第一，在思想觀念上，要牢固樹立以人為本的執政理念，堅持執政為民，始終把最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，從人力資源和社會保障的角度，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。

    第二，在工作方法上，要堅持從實際出發，統籌兼顧。凡是制定與群眾利益密切相關的人力資源和社會保障政策，都要公開聽取意見；要更加重視統籌研究不同群體對就業、社會保障和收入分配等方面的關切，出臺的政策要兼顧方方面面的利益；要把握好改革的力度、發展的速度和社會可承受程度的關係，保持政策的連續性和穩定性。

    第三，在服務民生上，要提供更好的公共服務。比如，要堅持實施積極的就業政策，確保今年全國城鎮新增就業1000萬人，下崗失業人員再就業500萬人，就業困難人員再就業100萬人，城鎮登記失業率控制在4.5％左右，當前要特別重視促進高校畢業生就業和困難群體的就業；再比如，要努力建立和完善覆蓋城鄉的社會保障體系；還有，要更加注重社會公平，建立合理的收入分配製度，努力發展和諧的勞動關係，維護勞動者的合法權益，等等。

    問：能否談談下一步的工作設想？

    答：總的考慮是，立足當前、著眼長遠，圍繞中心、服務大局，突出重點、統籌兼顧，全面履行新部職能，不辜負人民群眾的期待。重點抓好三個方面的工作：一是儘快組建人力資源和社會保障部及國家公務員局。抓緊建立職能有機統一的新的運行機制，大體上半年完成組建任務。二是抓好各項工作部署的落實。包括認真做好促進就業和再就業工作，完善社會保障體系，深化收入分配製度改革，加強公務員、專業技術人員和技能人才、農村實用人才隊伍建設，做好勞動關係與權益保障和農民工工作，落實軍轉安置任務，推進引進國外智力工作，等等。三是建設政治強、作風正、工作出色的機關。（白天亮）