新華社杭州４月１２日電（記者岳德亮）浙江省勞動和社會保障廳日前正式公佈了今年度全省企業工資指導線，增長基準線為１２％。

    工資指導線是根據去年經濟發展、物價水平和勞動力市場狀況等因素及今年社會經濟發展預期目標確定發佈的。企業工資指導線可以作為企業開展工資集體協商的重要依據。

    浙江省勞動和社會保障廳介紹，今年浙江省企業工資增長基準線為１２％；增長上線為１８％，增長下線為５％。據悉，全省企業可以參考所發佈的工資指導線，根據本企業的實際情況，合理提高職工特別是生産一線職工的工資水平。但企業支付給職工的工資不得低於當地的最低工資標準。

    據介紹，工資指導線由３條線組成，基準線是指工資增長的一般水平，生産經營正常、經濟效益增長的企業，可以參照這條線，合理確定職工工資增長水平；工資增長上線也可稱為預警線，效益增長幅度較快的企業，可在基準線和上線之間合理確定增長水平；下線主要適用經濟效益比較差的企業。

    ２００７年度，浙江省企業工資增長基準線為１０％，增長上線為１５％，增長下線為３％。