新華社長春４月２１日電（記者 姚湜）記者從吉林省政府了解到，２００８年吉林省公務員考錄工作將提高錄用具有基層工作經歷人員的比例，並規定市州以上機關新錄用的沒有基層工作經歷人員必須下基層挂職鍛鍊。

    吉林省人事廳廳長浦生林日前表示，近年來，有相當一批高校畢業生直接從學校考試被錄用進入公務員隊伍，有的直接進入了市州以上機關。而今年吉林省規定，市州以上機關新錄用的公務員到崗後，要由所在機關安排到本系統縣（市、區）以下機關或事業單位進行為期兩年的挂職鍛鍊。鍛鍊期滿後由挂職單位作出評定，並作為以後晉陞職務的重要依據。

    浦生林説，希望通過上述政策和辦法，鼓勵和引導更多的有志青年到基層去，到生産一線去，到環境艱苦的地方去，經受鍛鍊、豐富閱歷，增長才幹，切實形成幹部成長在基層、鍛鍊在基層、提拔在基層的良好政策導向。

    同時，今年吉林省市州以上機關錄用具有基層工作經歷人員的比例也將提高，規定有招考任務的市州以上機關拿出５０％以上的招考名額，用於招考具有２年以上基層工作經歷的人員，切實解決公務員來源單一、結構不盡合理的問題。