新華社北京７月７日電（記者樊曦）記者７日從國務院國有資産監督管理委員會了解到，中共中央組織部、國資委日前正式啟動面向海內外公開招聘１６名中央企業高級經營管理者的工作。

    據悉，今年將首次為５３家國有重要骨幹企業公開招聘２名總經理。國資委有關負責人表示，這是中央企業幹部人事制度改革的又一重大舉措和突破。

    此次面向海內外招聘的１６個職位共包括３個總經理職位，１０個副總經理或副院長職位以及３個總會計師職位。公開招聘的企業涵蓋了電力、冶金、機械、電子、化工、商貿等多個行業，大多屬於關係國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，其中中國第一汽車集團公司、寶鋼集團有限公司、中國南方電網有限責任公司３家企業為世界５００強企業。

    此外，今年公開招聘的企業還包括註冊地點在澳門的南光（集團）有限公司，這也是首次對境外中央企業總經理職位進行公開招聘。

    招聘公告將於８日通過國資委網站和人民日報、經濟日報、中國日報、人民網、新華網、搜狐網、新浪網等媒體向海內外廣泛發佈。

    自２００３年以來，國資委已經連續五年面向海內外公開招聘央企高管，先後組織了１００家（次）中央企業的１０３個高級經營管理職位進行公開招聘，從５９８５位應聘人員中，為中國聯合通信有限公司、中國網絡通訊集團公司、中國航空集團公司、中國水利投資集團公司、香港中旅（集團）有限公司等中央企業選拔出９１名高級經營管理者，同時也儲備了一批素質優良、年富力強的後備人才。

    國資委有關負責人表示，五年的公開招聘工作，為探索適應現代企業制度要求的選人用人新機制積累了經驗，對推進中央企業市場化選聘經營管理者工作起到了積極的示範和帶動作用。中央企業內部通過公開招聘、競爭上崗等方式選拔任用的各級經營管理人員達４２萬人，佔經營管理人員總數近３０％，一個優秀人才脫穎而出的良好環境正逐步形成。