新華社廣州８月６日電（記者肖思思）６日，廣州市總工會組織動員２００余名工會組織員，深入世界５００強企業職工中，依法幫助和指導職工組建工會。工會成立後，將首推工資協商機制的建立，維護職工的權益。

    據悉，這２００余名工會組織員由廣州市總工會機關工作人員、街道工會幹部組成，他們將深入企業中，直接做職工的宣傳發動工作，依靠職工組建工會。廣州市工會組織員代表陳國文表示：“今年９月１０日前要完成在穗世界５００強企業工會組建率達９０％的組建任務，時間緊，難度大，但我們決心迎難而上，敢於碰硬。”

    “工會組織的維權職能已經日顯突出，最明顯的就是工資協商。過去，我們勞動者的報酬是由企業老闆説了算，現在，我們的工會組織已經突破了工資協商的雷區，建立起工資協商的機制。”廣州市總工會主席陳偉光説，工會組建後，還將推動世界５００強企業集體合同、職工代表大會、廠務公開等維權機制的建立。

    據悉，根據最新摸查結果，廣州市目前正常營業的世界５００強（含中國５００強）企業有３００多家。這些企業已建工會的１７４家，組建率為５４％，正在籌建工會的８家，未建會的１４１家，佔４３％。８月底，廣州市總工會將公佈拒不組建工會的“釘子戶”名單。