新華社南昌９月２７日電（記者李興文）為破解工業園區企業招工難的問題，江西省教育廳２７日在此間召開的全省職業教育現場會上提出，要立足工業園區大力發展職業教育，培養技能人才，推行“學校在企業建立實習基地”與“企業在學校建立生産車間”的做法，構建職業教育與園區企業對接機制。

    江西是勞動力資源大省。但隨著近年招商引資企業的增多，全省普遍出現園區企業“招工難”的問題。調查發現，目前全省９４個工業園區，吸納各類企業１０７４０戶，可容納就業人員１２３．９萬人，但目前全省工業園區企業缺工近２０萬人。

    江西省教育廳調查發現，目前江西省中等職業學校在校生達７３萬人，每年２０多萬名學生畢業，但７５％的畢業生都選擇到長三角、珠三角地區就業，留在本省就業的只有５萬人左右。

    人力資源供應不足嚴重影響江西工業園區企業發展。以光伏産業為例，目前，江西省擁有投産和在建的光伏産業和關聯企業１６家，光伏産業初具規模，由於招工難，多家企業出現開工不足，生産受到較大影響。

    江西省教育廳廳長虞國慶説，為工業園區培養技能人才，已經成為江西職業教育為地方經濟服務的緊迫任務。

    為此，江西省教育廳要求，各職業學校要根據工業園區企業崗位需求及時調整課程設置，校企共同開發教材、改革教學內容和方法，加快學校與車間的對接，建立起校企合作的交流平臺，派教師下企業挂職，請工人進課堂教學，著力培養學生的動手實踐能力。

    據了解，為破解光伏産業的人才瓶頸，江西省教育廳日前決定通過校企合作辦學、半工半讀等形式，加快人才培養，到２０１５年，全省為光伏産業培養各層次畢業生１０萬人。