面對國際金融風暴的股股寒流，上海各級工會積極應對，從深入推進“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”等主題實踐活動，激發廣大職工勞動熱情和創造活力，到深入調研了解實情，全力幫助困難企業排憂解難，以及關心幫助困難職工，促進勞動關係和諧、職工隊伍和社會穩定等各個方面，迅速推動形成了全市職工為上海經濟平穩健康發展貢獻智慧力量的熱潮。

    近日，上海市總工會通過召開各類、各層次專題會議、座談會，以及下達文件等多種途徑，不斷要求全市工會組織“把組織動員職工群眾推進經濟平穩健康發展作為學習實踐科學發展觀的重要舉措，作為上海工會服務全市中心工作的重中之重”。全市各級工會迅速行動起來，發揮工會組織優勢，引導職工認清當前經濟發展形勢，振奮精神，樹立信心，群策群力，與企業共渡難關。電力公司工會在1200個班組設立了節能減排義務監督員，全員投入“我為節能減排做貢獻”活動。機電工會搭建了“創新成果、創新班組、創新能手”的“三創新”活動平臺，激發職工創新活力，積極為企業發展做貢獻。寶鋼工會圍繞産品結構調整等十大主題，組織職工開展群眾性降本增效勞動競賽、“過緊日子”的合理化建議和職工經濟技術創新活動，發揮職工的聰明才智為企業分憂解難。

    為了盡力幫助困難企業，上海市總工會組織19個區縣總工會和部分産業工會，以中小企業為重點，定向開展300家企業抽樣問卷調查，並以召開座談會、企業走訪等形式，深入了解企業受國際金融風暴影響情況，努力做到對企業生産銷售、人員裁減、工資福利等方面情況心中有數，增強工作措施的針對性。各區縣工會則紛紛設立相關專題，深入企業和職工群眾開展調研，為企業發展出謀劃策。嘉定區總成立了7個調查組，對全區13個街鎮50余家企業在生産經營中碰到的困難與問題及企業工會工作、職工隊伍穩定情況等進行系統調研。楊浦區總則以扶持職工創業為重點，創新服務職工方式，幫助數十家企業走上健康發展的道路。

    在上海市總工會“緊緊抓住當前維權工作的階段性特點，將關心困難職工作為特殊時期維護職工合法權益、發展和諧勞動關係的重點”的要求下，上海各級工會積極加強了勞動關係矛盾預警機制建設，及時發現矛盾、化解矛盾。浦東新區工會牽頭23個街鎮和4個開發區工會多方籌措資金，重點幫扶困難企業職工，引導職工與企業共渡難關，全力支持和配合企業生産。（記者錢培堅）