11月16日，湖南省公示新一批幹部任免名單，其中，來自省直機關、省屬企業和高校的5名廳級幹部出任縣委書記一職引人注目。這是湖南省落實科學發展觀，創新選人用人機制的又一次積極探索。

    在學習實踐科學發展觀活動中，湖南省委堅持“不讓綜合素質高的人吃虧，不讓幹事的人吃虧，不讓老實人吃虧”的用人導向，創新選人用人機制，把組織資源轉化為發展資源，為實現全省經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保證和人才支撐。

    為落實“三個不吃虧”的用人導向，湖南省提出選人用人要重素質，把思想政治品質放在首位。湖南省在選人用人上突出“重視基層、加強基層”的工作導向。2006年以來，湖南省黨政機關共選拔基層一線幹部2556名，其中廳級和縣處級幹部469名。同時，注重把優秀年輕幹部選派下去，引導鼓勵優秀年輕幹部到基層一線、關鍵崗位鍛鍊成長。（記者顏珂）