新華社杭州１１月２７日電（記者何玲玲）在國際國內多重因素的影響下，浙江的一些企業，特別是中小民營企業面臨生存與發展的嚴峻考驗。這個省充分發揮非公黨建優勢，積極引導各地非公企業黨組織發揮作用，組織開展多種形式的活動，努力幫助企業克服各種發展難題。

    注重思想引導，增強發展信心。民營經濟發達的台州市全面部署非公企業黨組織開展“創業創新作表率、克難奮進促發展”活動，召開全市非公企業黨建現場推進會，要求各企業黨組織組織企業經營管理者和黨員，認真學習中央領導的有關講話精神，引導企業經營管理者和員工正確理解和把握中央宏觀調控政策，增強發展信心，化壓力為動力。

    面對部分員工因經濟不景氣、收入有所降低而情緒低落的情況，浙江非公企業黨組織積極開展交流談心和關愛員工活動，建立健全黨員聯絡困難員工制度，與企業經營決策層領導一道走進車間，掌握員工所想所需，幫助解決他們的生活困難，使員工自覺做到與企業同呼吸共命運。吉奧公司黨委成立流動黨員服務站與流動黨小組，開展經常性教育，今年以來，共開展談心談話５３次，解決具體問題２１個，慰問特困員工１４人。

    大力開展“黨員人才”工程，努力把企業一線優秀員工、技術骨幹、經營管理人才集聚到黨內，把黨員人才推薦到企業中高層管理決策崗位，切實增強黨員在克難攻堅中的黨性意識和責任意識。浙江康華眼鏡有限公司黨支部通過開展黨員與人才“１＋１”結對幫扶工作，使一些技術骨幹發展為黨員，成為公司攻堅克難、發展前進的中堅力量。康奈集團黨委制定了《企業文化建設發展綱要》，開展一年一度的“康奈員工文化節”、組織舉辦“員工文化夜校”、“員工勞動技能大賽”、“網絡商學院”等活動，積極創建企業獨特的生態文明、精神文明、經營文明。

    圍繞企業發展面臨的重大困難組織開展專題調研，為企業科學決策提供依據。浙江傑克控股集團黨委從２００７年下半年就組織黨員，對國內外市場形勢與公司經營狀況進行調研、分析，建議企業及時調整産品結構，由生産中低檔縫紉機向中高檔縫紉機轉型，使公司在目前行業整體滑坡的局面下仍能逆勢而上，保持了兩位數的增長。

    企業黨組織主動加強與企業決策層的協調，健全完善聯席會議制度、定期溝通交流制度，積極參與到企業經營決策中去，幫助理清發展思路，研究破解發展難題。位於余姚的舜宇集團探索建立非公企業黨組織參與企業重大事項決策機制，堅持“雙向進入、交叉兼職”，發揮企業黨組織在企業人事任用等重大事項上的協助作用。在企業重大事項決策中，黨組織或負責人的平均決策參與率達到了８６．４７％。

    浙江許多企業黨組織還通過民主懇談會、徵集“金點子”等形式，圍繞生産經營、科技創新積極建言獻策。象山港水泥廠工地廣大黨員及員工先後就雙增雙節、正規化管理等方面提出了２０余項意見、建議，為企業節約成本支出２０余萬元。

    浙江各地非公企業黨組織的表率作用，正成為企業攻堅克難的強大動力。