新華社天津12月2日電(記者 鄒蘭)針對目前部分企業裁員的傾向,天津市勞動保障部門出臺10項促進就業措施,對生産不景氣但不裁員的企業,給予穩定崗位補貼;企業每招用一名困難企業的“4050”人員,給予5000元補助金以及社保、崗位補貼……把加大就業投入納入到加大投資刺激經濟的總體框架內,是保障民生的重要舉措,有助於穩定生産,穩定就業。
從目前趨勢來看,各地就業形勢將面臨一個非常嚴峻的時期。部分企業特別是勞動密集型中小企業生産經營困難,出現了關閉、停産或者半停産情況,部分人員失業。即使有鉅額投資刺激,按照經濟運行規律,其效果也大體需要半年時間才能體現。因此,這一段最困難時期,將是那些年齡較大、技能較低、在中小企業從事勞動密集型工作的勞動者,最有可能失業的時期,必須加以重視。
就業是民生之本。對於普通勞動者來説,經濟下滑影響就業直接關係到生活保障。各地政府如果都能提前籌劃,在發展經濟的同時,通過加大財政投入、合理運用失業保險等措施,鼓勵企業吸納就業、穩定崗位,不僅能保證勞動者基本生活,更有利於社會穩定。
為了度過“經濟寒冬”,不少充滿社會責任感的企業或通過調整班次、縮短工時、降低工資不裁員,或繼續與大齡職工續簽長期勞動合同,或利用開工不足時機進行職工轉崗培訓,千方百計穩定就業。在政策、財力允許下,給予這些企業穩定崗位補貼、社會保險補貼、培訓補貼,不僅有助於緩解企業壓力,更能體現特殊時期政府的關懷,鼓舞大家攜手共渡難關的信心和決心。