北京市政府法制辦就新修訂的《北京市實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法（修訂草案送審稿）》（以下簡稱《辦法》）在網上徵求意見。其中“適當延長女性處級以上領導幹部和女性高級知識分子的工作年限，實現男女平等”的條文引起廣泛關注和熱議。

    為適應首都新時期婦女工作發展要求，解決現階段婦女權益保障方面出現的新情況、新問題，北京新修訂的《辦法》從婦女的政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財産權益、人身權利、婚姻家庭權益等6方面予以充分保障。凡對婦女實施家庭暴力、侵害再婚婦女財産權益、歧視生育女嬰或無生育能力婦女的，都應承擔相應法律責任。對媒體貶低損害婦女人格應承擔的法律責任也做了新規定。

    《辦法》第二十三條規定：“各級國家機關、社會團體，企業事業單位應當重視和保護婦女人才，依照有關部門的規定適當延長女性處級以上領導幹部和女性高級知識分子的工作年限，實現男女平等。”按照國家現行規定，局級以下女性幹部職工，均比同級別男性早5年退休。即女幹部55歲退休，女工人50歲退休；男幹部60歲退休，男工人55歲退休。據有關專家介紹，目前許多國家均為男女同齡退休。

    北京市法制辦有關人士表示，《辦法》作為一項重要的地方性法規，最後需經市人大常委會批准通過才能正式生效。（賴仁瓊）