新華社廣州12月31日電（記者楊霞）年末歲初往往是欠薪高發期。廣東省勞動和社會保障廳31日發佈消息説，推出八項舉措大力打擊欠薪逃薪行為，確保勞動者“勞有所得”。

    廣東省已經部署從2008年12月22日至2009年1月22日期間，在全省範圍內開展企業工資支付情況專項檢查活動。重點對建築施工企業、勞動密集型和外向型企業，以及曾經發生過勞動保障違法行為和近期列入欠薪重點監控的企業進行檢查，嚴厲打擊欠薪行為。

    繼續加強勞動監察日常巡查和調查摸底。廣東省勞動保障部門提出，嚴格執行企業倒閉引發群體性事件即時報告制度和欠薪報告制度，及時發現企業倒閉隱患，動態掌握全省企業倒閉引發群體性事件情況，有效預防和減少倒閉企業或欠薪逃匿引發群體性事件的發生。

    廣東將積極推進勞動保障“網格化、網絡化”監察管理體制。總結推廣廣州、深圳、珠海等地“兩網化”試點經驗，逐步在全省推開，形成“層層有點，點上有人，上下聯動，快速反應”的格局。同時，也建立多部門信息共享制度。與人民銀行廣州分行聯合下發《關於共享勞動保障違法信息的通知》，及時將企業工資支付、使用童工和社會保障等方面的勞動保障違法行為納入企業徵信系統。

    舉措中，還包括加快建立工資支付監控體系。大力推行在勞動密集型企業和出口外向型企業通過銀行向職工支付工資情況，建立銀行工資支付系統。

    積極穩妥做好企業倒閉群體性事件處理工作也是其中重要內容。加強監控巡視，發現欠薪引發的群體性事件時，及時啟動應急預案，堅持優先解決員工工資，優先辦理和支付員工社保待遇，優先申請財産保全措施，及時傾聽員工投訴、及時反饋員工意見、及時處理合理的訴求，保障倒閉企業職工在領取欠薪期間的基本生活。

    廣東加快建立行政司法聯動制裁惡意欠薪逃匿制度。對惡意欠薪逃匿、觸犯刑律的不法企業經營者，移送司法機關追究刑事責任，遏制惡意欠薪違法行為。

    最後，還要探索建立粵港澳協作執法機制。對在粵惡意欠薪逃匿的港澳經營者，可通過港澳媒體公告或委託當地勞工執法機構送達法律文書，實行跨地區協助執行，督促港澳欠薪逃匿者儘快回企業所在地解決欠薪和接受處理，聯手打擊惡意欠薪逃匿行為。

    據了解，今年一至三季度，廣東省勞動保障部門加強勞動保障監察工作，主動巡查用人單位17.03萬戶，處理投訴結案數為33623件，為70.18萬名勞動者追回工資等待遇10.82億元。