新華社北京２月５日電（記者譚浩）“社會上所謂的‘不過即退錢’的高價‘面試保過班’，不過是一個簡單的數字遊戲。”對於近來社會上出現不少“公務員面試輔導班”的現象，國家公務員局考試錄用司有關負責人作出説明。

    “因為進入面試的考生是按照三比一或五比一的比例確定的。有的培訓機構通過各種手段了解考生背景，最後只選擇筆試前兩名的考生為學員。”這位負責人表示，所謂的高通過率其實是一種隱蔽的騙局。這個騙局成立需要一個前提，那就是“高價”，要讓那些本來就可能考取的考生交更多的錢。

    這位負責人表示，公務員招考面試是一種能力考試，主要考察考生的基本能力和基本素質。與知識性考試不同，這種能力和素質主要是通過日常的學習和工作長期積累形成的，通過短時間所謂的衝刺、強化和特訓等是很難提高或改變的。

    “有關部門從未對外公佈過面試試題，一些培訓機構往往是通過對一些不正常手段得來的試題進行‘分析’‘解讀’，以此猜測面試的命題和考察意圖。”這位負責人特別強調，這些猜測往往會誤導考生。

    “面試輔導班”的另一大危害是容易使考生的面試表現套路化、程式化，喪失個性化的優秀品質，最終影響面試發揮。“公務員招考面試考官都經過專業培訓，有著豐富的面試技術和面試工作經驗，對於這種短期程式化的輔導培訓都有較強的辨別能力。”國家公務員局考試錄用司有關負責人提醒説。

國家公務員局：考生切勿輕信所謂公務員招考“面試輔導班”

    新華社北京２月５日電（記者譚浩）隨著２００９年度中央機關及其直屬機構公務員招考面試即將全面展開，社會上也出現了各種各樣所謂的公務員招考“面試輔導班”。對此，國家公務員局考試錄用司有關負責人５日表示：公務員招考面試沒有指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。

    近來，社會上出現了不少公務員招考“面試輔導班”，有的號稱“面試保過班”，並且要價不菲，還有的甚至打出“老師曾參與國家公務員考試出題”“面試通過率在５０％以上”等旗號。

    國家公務員局考試錄用司有關負責人接受記者採訪時表示，不贊成考生為了應試參加社會上舉辦的各種輔導班。希望廣大考生能以健康、正確的心態看待公務員面試，不要有“通過參加輔導班獲取面試高分”的僥倖心理和投機行為。

    “聲稱由曾參加公務員考試命題的專家進行輔導，是各種所謂輔導班的慣用伎倆。”據這位負責人介紹，所有參與公務員面試的命題專家和考官都簽訂了保密協議，不允許參與社會上任何與公務員面試有關的培訓、輔導、出書等活動。目前沒有發現這方面的違規、違法行為，希望廣大考生予以監督。

    對於考生如何做好面試準備，國家公務員局考試錄用司有關負責人建議：一要認真閱讀招考公告，了解招考職位的基本要求和面試程序；二要調整好自己的心態，不要過於緊張，保持良好的精神面貌和身體狀況，把自己個人的能力水平和優秀品質充分表現出來；三要在考試當天按時到達指定考場，遵守考場紀律，不要因為一些外在的因素干擾影響考試正常發揮。