國有企業工資歷史拖欠問題基本解決。去年全國完成了剩餘的348.59億元的清欠任務，至此國有企業改革過程中長期積累的一個歷史遺留問題得到解決。這是記者從人力資源和社會保障部了解到的。

    人社部有關負責人還透露，今年將研究改革國有企業工資總額管理辦法，規範國有企業負責人薪酬管理，合理確定企業負責人與職工工資收入的比例，逐步建立秩序規範、激發活力、注重公平、監管有力的工資制度，推動形成合理有序的收入分配格局。

    據介紹，國有企業退休人員醫療保障問題取得了新突破。去年中央財政安排98.5億元專項資金，地方財政積極配套，基本解決了地方政策性關閉破産國有企業退休人員的醫療保障問題。企業退休人員基本養老金水平繼續提高，預計經過今年調整後的企業退休人員月人均基本養老金可達1200元。

    此外,城鎮居民基本醫療保險制度將全面推行,逐步將保障範圍從以住院、大病為主向門診多發病、常見病延伸。提高社會保險統籌層次，養老保險今年底要在全國基本建立省級統籌制度，醫療保險、工傷保險要加快實現地市級統籌。（白天亮）