工作隊員“亞咕嘟”
——記雲南迪慶“千名幹部入戶促小康”活動

    藏曆土牛新年這天，七林培楚家的兒媳婦給追在縣城巧遇縣婦聯副主席宋紅梅。

    “今年你還來村裏嗎？”給追拉著宋紅梅的手急著問。

    “工作安排……我不去了。”宋紅梅含糊地回答。

    給追心裏空落落的：“要是再派你來該多好！”

    2007年11月，雲南省迪慶藏族自治州啟動“千名幹部入戶促小康”活動，1100多名機關幹部進村入戶宣傳十七大精神、訪貧問苦謀發展。香格里拉縣婦聯的宋紅梅來到建塘鎮諾西村，見給追家困難，她把被子和衣服留了下來，之後隔三差五地來一趟，成了七林培楚家人心中的“活菩薩”。

    給追還不知道，上面今年又給村裏派來6名“精兵強將”——從2009年2月19日起，迪慶“千名幹部送法進村促和諧”活動已經展開，藏族同胞由衷稱讚：“工作隊員亞咕嘟（藏語：很好、貼心的意思）！”

    下派幹部：“把黨的好政策送到藏民的心窩裏”

    迪慶地處滇、川、藏三省區交匯處，青藏高原南緣地帶，是雲南省唯一的藏區。黨的十七大剛閉幕，迪慶州的領導就思考，怎樣把大會精神化為藏鄉發展的精神動力。

    2007年11月15日，迪慶州1100多名機關幹部，頂風冒雪開赴2400個自然村，宣傳黨的十七大精神和支農惠農、民族宗教政策。

    “新農村建設要靠誰？”去年“三八”節前，德欽縣奔子欄村村民正忙活著選舉州縣兩級人大代表，選舉前，工作隊員、德欽縣委黨校的俞建國老師見縫插針宣講起來，“主要靠咱自己，要多學科技，有文化、懂技術、會經營的農民才吃得開，這叫新型農民。”不到一個小時，統籌城鄉發展、新農村建設、基層民主乃至當地集體林權制度改革的政策，在俞老師與村民們的問答中過了個遍。

    “老漢我今年78，也來説説十七大。10月份開了十七大，總書記講了英明話，各項政策定齊全，文化科學走在前，新農村建設是關鍵，和諧社會展新顏。”工作組進維西傈僳族自治縣塔城村時，退休幹部金安此裏彈起弦子跳起鍋莊，到藏族村用藏語唱，到傈僳族村寨就用傈僳語唱。

    能歌善舞的藏族群眾把十七大唱到歌裏，把身邊變化編進舞裏。吹拉彈唱間，黨的好政策送到了藏民的心窩裏。

    藏族老漢：“工作隊員在前面幹，我不能躲在家裏”

    天然林禁伐後，迪慶經濟“一下子跌入峽谷”。2001年，德欽縣原本1400多萬元的財政收入只剩下78萬元。發展，是迪慶州面臨的最主要的問題。農村經濟該如何發展，也是工作組帶下去的任務。

    迪慶州委書記齊扎拉説，迪慶州的“促小康”是自下而上的，不是自上而下的瞎指揮。他解釋，改革開放以來，藏區農村“沉澱”了豐厚的“致富經”，問計於民、問需於民，把這筆寶藏挖出來利用好，是千名幹部入戶的目的之一。

    訪村組幹部問策，訪優秀黨員問計，訪致富能人問經，訪困難農戶問苦，工作隊既當宣傳員，又是信息收集員。河谷地帶適合種什麼？高寒山區養的牛羊怎麼長不壯？活動中，迪慶州精心設計了入戶調查的內容，要求每份問卷都要由戶主簽字、摁手印。

    工作隊員不只是圍著群眾轉的好參謀，還是帶著群眾幹的帶頭人。維西縣永春鄉拖枝村，修一條水泥路是村裏的老大難。駐村聯絡組組長李清培跑上跑下，爭取到上百噸水泥和十幾萬資金。正月十五前從不開工的拖枝村人，初六就來到工地上，和工作隊員比著幹。71歲的村民張仲謙腿腳不便，也來拌水泥，“倔老頭”解釋説：“工作隊員在前面幹，我不能躲在家裏。”

    過年了，哈巴雪山下哈巴村的老楊在家門口貼了副對聯：“新政策新氣象處處欣欣向榮，新農村新發展黨群心心相連。”有人提醒老楊不對仗，老楊説：“不怕，能説明白我對工作隊員的感謝就好。”

    宗教人士：“講道理辦實事，這樣的工作隊我們歡迎”

    迪慶州信教群眾多。迪慶州委把寺廟、教堂點的愛國主義教育與“千名幹部入戶促小康”一起實施，在寺院僧侶、神職人員和信教群眾中開展了國家觀念教育、法制教育、民族團結教育和社會主義成就教育。對僧侶人數較多的香格里拉縣松讚林寺和德欽縣東竹林寺，有專門的工作組進行宣講，其他21個規模較小的寺院，由駐村的聯絡組負責。

    活動中，工作組召開了104次高僧、活佛、教職人員、寺廟教堂點民主管理委員會成員參加的座談會，2.7萬多人次參會；向僧侶們分發了1000冊藏文版十七大精神讀本。

    迪慶州還投資1.8億元，把松讚林寺建成香格里拉“藏傳佛教文化展示”核心區，濃郁的宗教、建築、人文特色令遊客流連忘返。松讚林寺管理局也積極配合工作組，實行景區、寺院、社區三位一體的管理體制，構建和諧寺院。正如東竹林寺的拖頂江初所説，把學習與解決寺院困難相結合，是這次“千名幹部入戶促小康”活動的一大亮點。

    60歲以上的僧侶年老體弱，成了特殊的“弱勢群體”。迪慶州探索寺院管理社會化的新機制，為他們辦理了低保。不少僧侶表示：“講道理辦實事，這樣的工作隊我們歡迎。”

    基層幹部：“留下永遠不走的工作隊”

    參加過工作隊的迪慶州廣電局副局長羅天誠告訴記者：工作隊員進了村，就像碰到了試金石，説話水平的高低，辦事能力的大小，和農牧民打交道時就看出來了。

    “幹部與老百姓有多近，老百姓對幹部就有多親。”駐虎跳峽鎮金星村工作組組長張澤鋒感嘆，“這次活動不是‘下鄉檢查’，而是要真正放下身段，到田間地頭聽批評聲和埋怨聲，與群眾打成一片。”

    2008年3月22日，迪慶州委決定，原定3月底結束的“促小康”活動延長至6月中旬，並再次下派155名幹部充實到各工作組。

    在諾西村，工作組進村後的4個月裏，有數十人遞交了入黨申請書，其中8名被培養為預備黨員。村黨支部書記李繼紅説：“思想上的轉變看不見摸不著，但作用絲毫不亞於物質上扶貧。”

    “千名幹部入戶促小康”活動中，工作隊指導村“兩委”健全完善規章制度658件，為農村無職黨員定了崗。有了工作隊的協助，迪慶州順利完成縣、鄉兩級換屆選舉，改寫了個別鄉鎮幾年選不出領導的歷史。

    迪慶州如今正在開展“千名幹部送法進村促和諧”活動，提出所有的建制村都要設立黨總支，10名黨員以上的自然村設立黨支部。未來兩年內，在卡瓦格博神山下，在三江並流核心區，都將留下帶領群眾建設藏區新農村的永遠不走的“工作隊”。