“植樹造林+就業” 一舉多得

    新華社北京３月１１日電（記者黃冠、蘇萬明）２００８年冰雪災害和汶川地震，使我國森林資源損毀嚴重，要實現２０１０年森林覆蓋率達到２０％的目標，植樹造林壓力巨大。換換思路，此壓力卻蘊含著破解當前就業難題的契機。

    把就業與植樹造林“嫁接”、同步解決，並不是一個新鮮的命題，在外國有過成功的案例，在國內也有。河北承德市從２００４年起探索“綠色就業”模式，目前已安置下崗失業人員２４００多人，每年財政投入１２０多萬元，已植樹２６２萬株，使城市綠化率由２４．３％提高到了３４．６％。近日，網絡上關於雇農民工種樹、成立植樹造林兵團以解決大學生就業等話題引起熱議，也反映了人們對“植樹造林＋就業”模式的關注。

    當下，我國正在全面推進集體林權制度改革，已有５個省份基本完成林地承包到戶的主體改革任務，８個省份正在推進改革。這為實現“植樹造林＋就業”帶來了新機遇。我國在第１５次ＡＰＥＣ會議上承諾，到２０１０年我國森林覆蓋率達到２０％。目前我國森林覆蓋率為１８．２１％，要實現上述承諾，至少凈增２．５億多畝森林。

    在當前國際金融危機的影響下，在我國部分地區，越來越多的農民工返鄉務林，實現了“一人承包、全家就業”“城裏下崗、山上創業”。以遼寧省為例，集體林權制度改革後全省有１２００多萬農民經營林業，是改革前的２．３倍。據初步測算，目前全國有約２５億畝集體林地，承包到戶後，按每人經營５０畝林地算，就可吸納５０００萬農民就業。

    現代林業也需要現代科技和高素質人才。今後我國林業發展，不僅要擴大面積，更要提高木材質量、增強單位面積森林的固碳功能。大學畢業生憑藉自身優勢，投身林業不僅能夠解決就業，而且能創造可持續的效益。同時，高素質人才進入現代林業，也將帶動林業向林蔭美化、室內景觀、生態旅遊等高附加值方向發展。

    因此，就業“嫁接”植樹造林，不僅大有文章可做，而且必將一舉多得。