西藏自治區的高校畢業生就業制度改革推行近4年來，高校畢業生實現了高就業率，每年均高於全國平均水平。

    目前，西藏已逐步建立了市場導向、政府調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇的就業機制，高校招生規模、學科設置與經濟社會發展和就業需求相適應的調控機制，職責明確、分工負責的就業工作管理體制，集教育、培訓、指導、服務、管理于一體的就業服務體系正在形成。

    近些年，西藏自治區高校畢業生數量一直呈增長態勢。自治區黨委、政府通過安排專項考錄計劃、“三支一扶”人員和西部計劃志願者招募、學歷升級、舉辦高校畢業生專場招聘會、安排公益性崗位等多種渠道，力求給高校畢業生提供充分的就業崗位。

    據自治區財政廳副廳長艾俊濤介紹，由於今年的就業形勢比較嚴峻，自治區財政通過優化支出結構，籌措了大量資金用於支持高校畢業生就業，其中首次出臺了利用政府購買公益性崗位安置高校畢業生政策，並且在公益性崗位政策的基礎上每月增加300元生活補助，包括購買各種保險在內，人均月收入將達到1300元左右；同時對吸納高校畢業生就業的中小企業和非公有制企業按簽訂勞動合同時間長度的不同，給予30%到50%的社會保險補貼；首次建立了高校畢業生就業見習補貼制度，給予高校畢業生見習最長6個月、按當地最低工資標準發放的生活補助；首次建立總額1000萬元的自治區高校畢業生創業扶持資金，對高校畢業生自主創業給予最高5萬元的小額貸款，在貸款期限內由自治區財政全額貼息，對合夥企業可給予最高100萬元的累加小額貸款。（記者 朱磊、張帆）