新華社長春４月２４日電（記者馬揚）吉林省今年將進一步探索完善公務員選拔任用機制，計劃從企業選拔優秀人才進入公務員隊伍。

    據吉林省公務員局局長高楓介紹，今年，吉林省將從基層一線選拔有工作經驗、了解基層情況的優秀公務員，充實到市（州）以上機關；從基層和企事業單位選調高端、緊缺的優秀人才進入公務員隊伍，以優化公務員隊伍結構、增強機關活力。

    與此同時，吉林省還將大力推行競爭上崗制度，規範競爭上崗程序和範圍，根據職位特點，科學設計筆試、面試試題，提高考試的針對性和科學性。

    在此基礎上，吉林省還將健全非領導職務設置備案制度，實現對公務員任用的動態管理。對受到處分的公務員，及時清理出公務員隊伍。對年度考核連續兩年不稱職的，堅決予以辭退。