新華社南昌４月２７日電（李興文、潘曉菁）最近出臺的《江西省就業促進條例》明確，勞動者享有平等的勞動權利和公平的就業機會，除國家規定的不適合婦女的工種或崗位外，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女。

    這是記者２７日從江西省人大常委會在南昌舉行的《江西省就業促進條例》頒布實施新聞發佈會上獲悉的。

    《江西省就業促進條例》規定，各級政府應當創造公平的就業環境，消除就業歧視，用人單位招用人員，不得提高對婦女的錄用條件；用人單位對錄用人員應當同工同酬，不得因性別、年齡、身體狀況、戶籍等原因設置不同的薪酬標準。

    條例明確，用人單位不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容，不得以懷孕、産假哺乳等為由辭退女職工或者單方面解除勞動合同。

    據介紹，《江西省就業促進條例》將於今年５月１日實施。