“企業再困難，也不減一名員工，更不減少員工收入”。這是西安金花企業集團鄭重向社會和員工的公開承諾。自從去年下半年以來，該集團在生産經營出現困難的情況下，堅持不裁員不降薪，集團與工會“共同約定”了保生産、保崗位、保收入的具體措施和辦法。目前企業市場開發、商品銷售等都呈現良好態勢。這是全國總工會倡導在各類企業中廣泛開展“共同約定行動”的一個縮影。

    為應對國際金融危機給企業帶來的困難，去年12月，全國總工會倡導在各類企業中廣泛開展“共同約定行動”。一方面，動員職工立足本職，為企業發展獻計出力，與企業共同應對危機；另一方面，促使企業履行社會責任，盡可能不裁員、不減薪，形成企業關愛職工、職工關心企業，勞動關係雙方同舟共濟、共謀發展的良好社會環境。

    各地積極響應全國總工會的號召，認真部署，迅速行動，採用多種形式開展活動。在開展“共同約定行動”中，各地更加注重通過集體協商解決勞動關係問題，促進了企業勞動合同、集體合同和職代會制度建設，特別是強化了工資集體協商機制建設。

    各級工會把開展“共同約定行動”作為應對國際金融危機的重中之重，納入工作考核，落實責任分工，形成了“黨政重視支持、工會主導運作、依託勞動關係三方共促、企業職工積極參與”的工作格局。通過創建勞動關係和諧企業活動、“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動、“千萬農民工援助行動”等推動和保證“約定”內容的落實。（記者潘躍）