新華社廣州９月１日電（記者 毛一竹）“幹什麼考什麼”“讓幹得好的人答得好”，這是1日開始的廣東公開遴選省政府工作部門副廳級幹部的命題原則。廣東省委組織部部長胡澤君説：“選拔考試的所有科目都不需要復習。考題貼近廣東實際、貼近政府部門的特點、貼近遴選職位的素質要求，完全不需要死記硬背。”

    １日舉行的素質測試包括筆試和人機測試兩部分，是公開遴選副廳級幹部的第一輪考試。這項測試主要針對省政府工作部門副職所應具備的基本素質和技能。走出筆試考場的廣東省科技廳政策法規處處長周海濤説：“這次選拔考試的命題緊密結合實際工作，對我來説也是個學習的過程。”

    判斷題、單選題、多選題、論述題、案例題……上午進行的筆試長達３小時，題目涵蓋了政治、法律、哲學、歷史、計算機等方方面面的內容。“時間短，題量大”－－來自廣東省政府工作部門的應試者走出考場後開始熱烈地討論考題，許多人忍不住抱怨，時間太短，多選題的正確率很沒把握。

    華南師範大學（特聘）經濟與管理學院教授諶新民説，筆試的考面很廣，多項選擇題要判斷準確難度較大，這是因為對副廳級幹部的素質要求高，估計筆試的分數不會太低，但要拿高分不容易。

    試卷中一道考“政績觀”的案例分析題給應試者留下了深刻的印象。題目先後給出山區縣縣委書記、某省信訪局副局長、某市市長的三個案例，要求考生回答兩個問題：“用馬克思主義觀點看待政績”、“怎樣按照科學發展觀的要求樹立和落實正確的政績觀”。

    廣東省政府外事辦的蔣振欽説：“考察副廳級幹部的政績觀非常必要，這道題的答案能反映出一個領導幹部的執政理念具有怎樣的高度、深度，能考出幹部的真實能力。”廣東省經貿委的陳女士也表示，題目中的工作案例很深刻，反映了工作中的真實現象，也引發我們思考應該如何改進工作。

    諶新民分析，今年考核副廳級幹部，考試的取向性強調行政能力、協調能力和管理水平。ＧＤＰ是考核政績的一項重要指標，但若全面考慮就要按科學發展觀樹立落實績效觀，山區縣不能單純用ＧＤＰ考核，信訪局按傳統考核也不易衡量，所以應試者要首先把握科學發展觀，在現代決策思維下做出政策抉擇，才能真正樹立落實正確的政績觀。

    胡澤君説：“這次公開遴選的重要意義在於進一步強化‘讓善於科學發展的人上’。廣東思想解放，各工作部門參與公開遴選的積極性很高，接下來我們還要根據機構改革的情況繼續嘗試多種多樣的選拔方式。”