新華社西寧１２月４日電（記者 何偉）青海省委組織部、省人力資源社會保障廳等８部門日前聯合下發《關於積極促進到農村牧區基層服務期滿高校畢業生就業的意見（試行）》，在繼續落實以往優惠政策的基礎上，提出１８條具體政策措施，拓寬１６００多名大學生“村官”就業渠道。

    ２００６年以來，青海省通過大學生“村官”、“三支一扶”、特崗教師等形式，共選聘了符合條件的６２２９名高校畢業生到農牧區基層服務。根據有關規定，青海省今年有１６６１名到農牧區基層的高校畢業生服務期滿，將按照合同規定離崗。

    青海省委組織部常務副部長馬偉説，這次出臺的１８條政策措施，涵蓋了到村任職服務高校畢業生合同期滿後續簽聘用合同、自主創業相關服務、職業技能培訓服務、報考機關公務員和事業單位工作人員招錄名額、放寬年齡界限等。

    “１８條優惠政策概括起來主要包括三方面內容，一是對申請繼續留任的大學生‘村官’，經組織考核合格，可續簽聘用合同；二是支持報考機關公務員和事業單位工作人員，並提供一些優惠政策；三是鼓勵自主創業、多渠道就業。”馬偉説。

    按此規定，青海省、州市地機關公開考錄公務員，拿出不低於７０％的崗位面向到農牧區基層服務滿２年或具有２年以上基層工作經歷的高校畢業生，在其報考本省公務員和事業單位工作人員時，年齡可放寬到３５周歲（特殊崗位除外），並承認高等教育自學考試本科學歷，專業設置可適當放寬到相鄰或相近專業。對到基層服務滿２年或具有２年以上基層工作經歷的少數民族高校畢業生，在其報考縣及縣以下機關公務員和事業單位工作人員時，在享受少數民族考生筆試總成績中加５分的基礎上，再享受２分的優惠政策。

    為幫助服務期滿家庭經濟困難的高校畢業生渡過難關，青海省各地將積極開發鄉鎮（社區）社會管理服務和公益性崗位，並按規定參加社會保險，對符合條件的，可納入低保等社會救助範圍。