新華社瀋陽１月５日電（記者 張非非）遼寧省歷時５個多月，經過一系列筆試和面試，面向海內外公開選拔的９８名領導幹部，目前已進入最後公示階段，這些在深化幹部人事制度改革中脫穎而出的優秀人才，即將充實到省內各級領導崗位。

    據介紹，遼寧省這次公選在堅持“德才兼備、以德為先”標準前提下，注重多渠道、寬視野選人，適當放寬了報考人員的職務層次、任職年限，為優秀年輕幹部脫穎而出搭建了平臺。打破地域、身份、所有制界限，參選範圍從省內拓展到省外海外，從機關、事業單位和國有企業拓展到非公有制經濟組織和社會組織。

    報名參選的６０００多人中，通過資格審查、筆試篩選、面試測評、考察，最後確定９８名人選，其中省外２９人，佔三分之一。特別是瀋陽、大連兩市副局級６名公選幹部中有５人是省外幹部。

    據遼寧省委組織部人事處介紹，遼寧這次公選緊密圍繞領導班子結構和振興實際需要定向選拔緊缺人才，拿出省審計廳副廳長、省地稅局副局長、遼陽市人民檢察院副檢察長等９個廳、處級副職崗位公選非中共黨員幹部；為加快遼寧對外開放，推出省外辦副主任、瀋陽市外經貿局副局長等十幾個涉外部門的領導崗位，在海內外公開選拔熟悉國際貿易或外事僑務等方面工作、熟練掌握一門外語、有比較豐富領導經驗的優秀人才。

    據統計，這次公選上來的９８名領導幹部，平均年齡３７．１歲，年齡最小的２７歲；非中共黨員幹部１３人，佔１３．３％；博士、碩士２２人，佔２２．４％；正副高級專業技術職稱１３人，佔１３．３％。進入考察階段本次沒能使用的１５０多名知識層次高、年富力強的優秀幹部，將被充實到各級人才庫，為遼寧加強領導班子建設提供幹部儲備。

    據了解，這次公選由紀檢部門跟蹤監督、新聞媒體全程介入，幹部服氣、群眾歡迎，得到了社會各界的好評。