元旦春節期間，天寒地凍。這樣的時候，困難職工過冬物資是否充足，金融危機影響下的企業職工能否過上一個歡樂、祥和的春節？懷著對職工群眾的這些牽掛，1月20日至27日，中華全國總工會領導率領慰問團，赴16個省、自治區、直轄市，下企業、進社區、訪職工，為老百姓的爐膛加一束薪，為困難戶的鍋裏添一勺米。把黨和政府的溫暖送到遭受國際金融危機衝擊的企業，送到勞動模範、困難職工和農民工的心中。

    民生保，則民心順；民心順，則和諧生。工會組織送溫暖活動始於1992年，今年已邁入第十九個年頭。19年來，工會送溫暖工程已經常化、制度化、社會化，送溫暖的方式不斷創新，內涵也在不斷深化。

    “四項幫扶”創新送溫暖

    送溫暖活動為職工歡度春節增添一道獨特的風景。

    國際金融危機，使我國經濟發展面臨嚴峻挑戰，對職工生産生活造成了較大衝擊，工會幫扶困難職工任務比以往更加緊迫和繁重。

    全總新聞發言人李守鎮在介紹2010年的“送溫暖”工程時説：“全國各級工會在對困難職工普遍走訪慰問的基礎上，將重點開展生活幫扶、就業幫扶、醫療幫扶、助學幫扶四項幫扶措施，為困難職工和困難農民工排憂解難。”

    面對金融危機帶來的新情況，工會組織也努力在送溫暖的方式方法上進行創新，力求以送崗位、送技能的方式為困難職工提供多種幫助，提振職工群眾度過危機的信心。

    北京市總工會、溫暖基金會在1月份啟動了“溫暖包”愛心互助公益行動,市民們每認捐一個500元的溫暖包，北京市總工會同時為每個“溫暖包”按照1：1的比例配發500元，這樣一來，每個困難家庭將獲捐1000元。

    上海市總工會啟動了2010年送溫暖援助服務日活動，在六個區舉辦送溫暖職介專場，提供4200多個就業崗位，不僅為區內工會系統見習大學生提供就業援助，現場還開展求職、培訓諮詢和創業指導等就業援助服務。

    寧夏回族自治區總工會在下崗職工、農民工和失業人員較多的社區，舉辦“下崗失業人員創業理念”培訓班，為參訓學員自謀職業、自主創業指點迷津。

    在貴州六盤水，工會則直接以送演出的方式為職工帶來歡樂，剛剛從井下上來的礦工們，臉上還蒙著灰塵，就迫不及待地席地而坐，欣賞起工會準備的快板、合唱等文藝節目。

    貼心舉措關愛農民工

    送溫暖重點鎖定解決農民工最關心、最直接、最現實的利益問題。

    “沒想到能在他鄉享受到工會的關心和愛護！”在江蘇南京鼓樓區環衛所的環衛工宿舍，農民工保潔員梁彩平對前來慰問的江蘇省人大常委會副主任、省總工會主席張艷説。

    梁彩平來自陜西，愛人二級肢體殘疾，沒有工作。3個孩子在老家讀書，一個大三，一個大一，一個技校，全靠梁彩平每月1000多元收入支撐。

    張艷代表省總工會給梁彩平全家送上了慰問金和過節物品，她拉著梁彩平的手説：“你現在就是南京人、新市民，城市乾淨的街道、整潔的社區，有你的貢獻，我們向你表示感謝。不管是本地職工，還是外地農民工，工會都一樣關心。”

    這是2010年全國各地工會送溫暖活動的一個縮影，兩億多農民工已成為中國工人中的重要群體，為了讓他們感受到工會的關愛與幫扶，工會特別為農民工提供了貼心服務。

    “今年，各級工會將繼續與鐵路、交通等部門通力合作，通過幫助購買團體票、組織專列專車、開展優質服務安全運輸勞動競賽等方式，努力幫助農民工解決購票難、乘車難、返鄉難等問題”，全總有關方面負責人表示。

    北京市總工會今年第一次在全市各區縣全面開展幫助農民工團體訂票活動，20個職工服務（幫扶）中心全部接受預訂。宣武區總工會副主席張紅京介紹道：“同一日期、同一車次的購票張數在10張以上，訂票單位憑加蓋公章的介紹信、訂票人身份證件，即可到服務中心辦理訂票”。

    考慮到農民工年後可能前往其他城市務工，“農民工還可購買開往其他城市的返程票。這意味著農民工可以在離開北京之前，就根據過完年後的務工打算，提前買到從家鄉去往別的省市的車票”，張紅京説。

    在浙江、福建，當地工會將分別組織農民工包機，由工會出資補貼機票，運送農民工返鄉過年。湖北工會在已開展六年的基礎上，今年將繼續組織運送農民工的專列與汽車轉運的“對接”活動，併為農民工補貼部分汽車票，確保將農民工安全送回家。

    溫暖傳送貫穿全年

    從“輸血型”、救濟型拓展到“造血型”、自救型。

    記者了解到，2010年“兩節”期間，全總共投入資金9500萬元（含職工書屋款2000萬元）為職工群眾送溫暖，比去年增加了35.7%，資金額達歷年之最。各級工會籌集送溫暖資金30億元以上。

    全國各級工會的幫扶工作不只集中在“兩節”期間，幫扶活動將貫穿全年，並逐步完善幫扶長效機制，目前全國100%的地市級城市和縣級應建城鎮均已建立困難職工幫扶中心。

    重慶市總工會今年推出了名為“牽手行動”的長效幫扶行動。每位工會幹部，和一個已建檔的困難職工家庭結對幫扶。此後的幫扶內容，除節日送溫暖外，主要包括：平時與困難職工談心，提供脫貧信息、招聘信息，為困難職工實現再就業牽線搭橋，幫助困難職工尋找致富途徑，為困難職工提供政策諮詢和法律服務。

    近年來，工會根據職工情況的變化，不斷調整、創新幫扶的方式內容，目前已形成了困難職工幫扶、千萬農民工援助行動、陽光就業行動、金秋助學工程等制度化的重大舉措，持續為困難職工群體提供生活救助、醫療救助、技能培訓、就業服務、子女助學、法律援助等幫扶。

    1992年，全國總工會根據中央的指示精神，在“兩節”期間，開展了“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動。此後，送溫暖活動逐漸向經常化、制度化、社會化的方向發展。據不完全統計，1994年至2009年，全國各地工會累計籌集送溫暖資金329.02億，走訪困難企業135.8萬家，慰問困難職工家庭8288.4萬戶。

    一袋袋大米、一桶桶食用油、一塊塊新鮮豬肉豐富了職工的餐桌，溫暖著職工的心窩，蘊涵著黨和政府及工會的關懷、關愛。在全國各地，工會送去的不僅是傳統佳節的美好祝願，更是戰勝危機的信心和希望，是服務基層、服務職工的莊嚴承諾。（記者 潘躍）