新華社北京２月２５日電（記者張淼淼）北京市計劃於今年上半年出臺“事業單位面向社會公開招聘”相關辦法，進一步規範事業單位的用人行為。

    北京市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處處長王友芝２５日在“２０１０年專業技術人才工作會議”上披露以上內容。

    王友芝表示，全面推行事業單位公開招聘制度是２０１０年北京人事制度改革的重點工作。“除特殊崗位外，事業單位都將實行公開招聘，我們擬規定各事業單位的招聘事宜除了在各單位網站公開外還將在人保局網站上統一發佈，做到招聘信息的全面公開。”

    王友芝説，北京市２００４年就開始啟動事業單位公開招聘工作，但一直沒有統一、規範的要求，也沒能形成制度化。預計今年上半年出臺的辦法將對招聘信息發佈、體檢標準以及避免年齡、性別歧視等方面做出統一規定。

    據介紹，公開招聘辦法還將附帶約束條款，如凡應該公開而未公開招聘的單位將會受到相應的處理以及通報批評，沒有經過公開招聘就上崗的事業單位工作人員將會被清退等。

    北京市人保局副局長宋豐景告訴記者，中央在京單位人才是北京地區人才資源的重要組成部分，目前已經佔到首都人才總量的三分之一。２０１０年北京市將努力探索建立中央在京單位優秀人才參與北京發展與建設的長效機制，推動央地人才一體化。鼓勵支持市屬單位聘請中央在京單位高層次專業技術人才到重要崗位兼職，帶動首都高層次專業技術人才綜合素質和能力的提高。

    據悉，截至目前，北京市專業技術人才總量已達１０５萬人，近１０年來增長６５％。到２０２０年，北京市將力爭使專業技術人才總量達到１５０萬人。