新華社北京３月１０日電（記者衛敏麗）記者１０日從全國婦聯獲悉，為促進我國女性人才成長，全國婦聯近日在北京啟動“女性高層次人才成長狀況研究與政策推動項目”。

    記者了解到，該項目將圍繞國家人才強國戰略的總體部署，探索女性高層次人才特別是管理和科技領域女性人才成長的規律，邊調研、邊論證、邊爭取政策，推動相關部門制定積極的政策措施，營造有利於女性人才成長的良好環境。為保證項目的順利開展，項目還成立了專家委員會，並將與中央組織部、教育部、科技部、人力資源和社會保障部、衛生部等１０部門協作完成項目。

    據介紹，該項目研究的對象人群主要是面向知識女性，黨政機關女領導幹部，以及企事業單位女性領導等，重點是管理和科技領域女性人才。項目將以現狀調研、文獻研究、政策論證、宣傳倡導、政策推動為工作的著力點，充分利用現有的研究成果，注重協作性、整合性和實踐性。

    該項目預期成果將包括：形成《女性高層次人才成長狀況和發展對策研究報告》，形成《２０１０—２０２０年中國女性人才發展戰略及政策建議》，爭取制定或修改促進女性高層次人才成長和作用發揮的相關政策，向全國兩會提交相關提議案，並推動相關問題的研究解決，為第三世界女性科學家論壇提供專題報告，營造宣傳、尊重女性高層人才，重視發揮女性人才作用的社會氛圍等。

    近年來，我國女性人才的數量有了顯著提高，各類人才的性別結構也有明顯改善，激勵女性加快成長的社會環境日益優化，各級黨政領導班子中女性比例有了明顯提高，女性參政議政的範圍更加廣泛，女性受教育的程度顯著提高，女性大學生比例達到４９％以上，女性碩士博士比例不斷上升，科技女性越來越多，各職業領域女性逐步增多並且發揮了不可替代的作用。

    但不容忽視的是，目前我國女性人才特別是高層次女性人才成長與婦女參與經濟社會發展的程度還不相適應，與國家社會發展進程和當今世界潮流還有一定差距。

    另據了解，今年全國婦聯還將結合第三期中國婦女地位調查，專門針對高層次女性人才開展抽樣調研。