新華社合肥４月２２日電（記者姜剛）記者從安徽省人力資源和社會保障廳獲悉，安徽省日前出臺農村勞動力培訓“新政”，通過給予勞資雙方培訓補貼的方式，鼓勵企業和個人加強技能培訓和學習。

    為完善技能培訓補貼辦法，提高技能培訓的針對性和實效性，安徽省日前新推多項舉措，力爭做好農村勞動者技能培訓工作，以使企業和勞動者雙向受益。

    據了解，企業招用進城求職的農村勞動者，與其簽訂６個月以上期限勞動合同，企業培訓機構對其進行技能培訓或委託定點培訓機構實施技能培訓的，可向當地人力資源社會保障和財政部門申請培訓補貼。另外，培訓時間不少於１２０學時的，按培訓人數，以技能培訓補貼人均標準的一半給予企業培訓補貼。

    與此同時，農村勞動者自主選擇定點培訓機構、工種（項目）參加就業技能培訓，個人先行付費，培訓合格後到人力資源社會保障部門經辦機構或指定的培訓補貼經辦窗口按規定申領培訓補貼。取得職業培訓合格證書並取得職業資格證書或專項能力證書的，在按所學工種（項目）補貼標準給予培訓補貼的同時，給予鑒定補貼。

    安徽省人力資源和社會保障廳強調，各地人力資源社會保障部門要加強對培訓過程的監督，必要時可抽調公共職業訓練基地人員，建立專兼職結合的監管隊伍，落實監管責任，實施有效監管，而且要會同財政部門建立培訓補貼審核公佈制度，將通過審核的享受培訓補貼的人員名單、機構名單和補貼數額等按季度向社會公佈。