新華社瀋陽５月６日電（記者 陳夢陽）今年一季度，遼寧省規模以上企業完成工業增加值２１３９．４８億元，同比增長２２．１％，高於全國２．５個百分點，産銷率和企業效益也明顯提高。遼寧省經濟和信息化委員會副主任董理説，這既得益於全省上下認真落實保增長、擴內需、調結構、促振興的方針政策，也得益於遼寧在企業中開展的管理創新工作。

    多年來，遼寧省有關部門一直堅持通過各種方式引導企業採用先進管理成果。１９８４年，遼寧省在全國率先開始評審、表彰、推廣、應用現代化管理成果，後來又改為對全省管理進步成果進行評選、表彰。在有關專業職稱晉陞、評選功勳企業家和創業企業家等活動中，遼寧省還將管理創新成果列為必要或重要條件之一，大大激發了企業經營管理者進行管理創新的積極性和創造性。

    對於先進的管理創新成果，遼寧省有關部門採取各種措施進行推廣，力爭更多的企業通過應用先進的管理提高企業競爭力。在國際金融危機對遼寧影響最大的２００９年，遼寧省有關部門大力開展“送管理、送諮詢、送服務”活動，幫助許多中小企業平安度過危機。在遼寧省小企業創業基地，遼寧省中小企業聯合會與瀋陽市諮詢行業協會共同舉辦“管理論壇”，請知名諮詢專家、學者、企業家為中小企業經營者授課。此外，管理知識綜合培訓、企業管理現場診斷、網上公佈和先進管理經驗交流學習等一系列活動，讓先進的管理創新成果在遼寧省越來越多的企業中得到應用。

    如今，越來越多的先進管理方法和手段，例如平衡記分卡、流程再造、價值鏈、供應鏈管理、精益管理、創建學習型、創新型企業等等，通過學習交流、引進吸收等途徑，被遼寧省各行各業企業採用，並取得了很好的經濟效益和社會效益。遼寧省企業聯合會副會長馬琳説，目前國內外“流行”的管理方法和手段，幾乎都可以在遼寧省找到案例。經財政部門認定，每年獲獎省級成果平均直接創利潤三億元以上。

    董理表示，管理是企業永恒的主題，遼寧省企業管理創新工作今後的發展方向和重點內容主要是幫助企業實現三個“轉變”，即從資源浪費型向綠色發展型轉變、從生産型製造向服務型製造轉變、從勞動密集型向知識密集型轉變。