新華社太原５月１８日電（記者王飛航）記者１８日從山西省委組織部了解到，該省２０１０年將不再新選聘大學生村幹部到村（社區）任職，缺額職位將從服務期滿且聘期考核合格的大學生村幹部中擇優聘任。

    山西省委組織部副部長張葆説，２０１０年，山西省將不再新選聘大學生村幹部，各級組織部門將把主要工作精力放在對現有大學生村幹部隊伍的考核管理、幹事創業、有序流動上。“要讓他們有事幹，扶持他們幹成事，完善鄉村幹部、農技人員與大學生村幹部結對幫帶制度，明確和規範大學生村幹部的崗位職責，讓他們積極參與村級事務管理和決策。”

    ２００６年以來，山西省按照“省定規劃、市裏選拔、縣付薪酬、鄉鎮管理、服務基層”的模式，共選聘大學生村幹部２．８７萬餘名，其中到村任職２．７２萬餘名，佔行政村總數的９６．６％；到社區任職１５４１名，佔社區總數的９２．８％，基本實現了“一村一社區配備一名高校畢業生”的目標。

    張葆表示，對大學生村幹部的管理考核要克服“失之於寬、失之於軟”的現象，要進一步完善大學生村幹部的考核管理機制，針對不同情況，制定日常考核、年度考核、聘期考核的具體辦法，對考核優秀的要表彰和獎勵，對考核不合格的要堅決予以解聘。