新華社南京８月１９日電（記者 朱立毅）國家質檢總局局長王勇１９日説，“十二五”期間，質檢系統將培養一批能處理複雜問題的辦案能手，對苗頭性、潛在性、普遍性質量問題開展研究，提高主動發現、及時打擊的能力。

    王勇當天在南京召開的全國質檢系統人才暨教育培訓工作會議上表示，質檢工作重點、難點都在基層，基層行政執法人員的綜合素質決定了質檢系統的履職水平，質檢總局將實施基層行政執法能力提升工程，把基層行政執法能力提升作為人才工作的重點來抓。

    據介紹，“十二五”期間，質檢系統將制定專家型執法人才培養計劃，造就行政執法人才隊伍的領軍人才，建立高層次專家型執法人才庫，同時，培養一批能處理複雜問題的辦案能手，對苗頭性、潛在性、普遍性質量問題開展研究，提高主動發現、及時打擊的能力。

    此外，質檢系統還將加強執法人員業務培訓，爭取用３至５年時間對執法人員普遍開展一次業務培訓，並對執法人員規範執法行為、嚴格執法紀律，樹立基層執法人員的良好形象。

    王勇表示，除此之外，質檢總局還將實施領導幹部能力提升工程、高層次科技人才開發工程、質檢青年英才培養工程、全員崗位技能培訓工程和中西部地區人才支持工程等“六大人才工程”，以推動質檢人才隊伍素質提升，進一步提高産品質量監管水平。

    8月19日，一名工程師在江蘇出入境檢驗檢疫局動植物與食品檢測中心進行抗生素檢測實驗。近年來，全國質檢系統全面落實“人才強檢”戰略，大力開展人才教育培訓工作，不斷建立健全人才和教育培訓工作機制，已初步建成一支支撐質檢事業科學發展的高素質人才隊伍。目前，全系統共有碩士9500多人、博士800多人，並設有8個博士後科研工作站，已培養博士後40人。新華社記者 錢一 攝

“十一五”期間質檢系統高層次專業人才顯著增長

    新華社南京８月１９日電（記者朱立毅、葉超）國家質檢總局局長王勇１９日説，“十一五”期間，全國質檢系統高層次專業人才顯著增長，全系統共有碩士９５００多人、博士８００多人，並培養和造就了一批學術造詣高、學科分佈合理的專家梯隊。

    近年來，産品質量、食品安全等問題受到社會各界的廣泛關注。質檢總局把加強人才工程、隊伍建設、打造一支高素質的技術隊伍作為提升産品質量安全水平的重要舉措。 >>>詳細閱讀

全國質檢系統試行首席專家制度健全人才選拔機制

   新華社南京８月１９日電（記者朱立毅、葉超）全國質檢系統將在其事業單位試行首席專家制度，在內設部門領導職務晉陞之外，為科研人員探索一條較為合理、有吸引力的成長通道。這是記者１９日在南京召開的全國質檢系統人才暨教育培訓工作會議上獲悉的。

   國家質檢總局局長王勇在會上表示，質檢系統將綜合考慮人才能力開發、發現使用、優化配置等工作，進一步健全人才選拔機制，完善人才評價機制，創新人才培養引進機制，落實人才激勵保障機制。 >>>詳細閱讀