新華社北京８月３０日電（齊中熙 崔文毅）中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普３０日在全國工會基層組織建設工作會議上説，到２０１２年，中國企業法人單位工作建會率要達到９０％以上，職工入會率達到９２％以上，基本實現企業依法普遍建立工會組織的目標。

    他特別強調，各級工會要以世界５００強跨國公司等外資和港澳台資企業，以出租車、物流、商貿等現代服務業企業以及一些中小非公企業為重點單位，以農民工、勞務派遣工為主要對象，有的放矢地開展建會工作，消滅建會中的盲點和空白點。

    到２００９年底，全國工會基層組織達到１８４．５萬個，涵蓋法人單位３９５．９萬個，全國工會會員數達到２．２６億人，連續６年平均每年凈增１０００萬人以上。

    據全總基層組織建設部部長郭穩才介紹，到去年底，在華世界５００強總部建會率達到８７％。全國已建立各類小型非公企業工會聯合會６９０４１個，其中２００９年當年新增９１２９個，其數量倍增于往年，覆蓋小企業工會近９萬家，佔全年建會數的６４％，吸納職工入會近１０００萬人，為全年發展會員數的７１％。

    除普遍建立工會組織外，王玉普還強調，要進一步完善基層工會委員會民主選舉程序，在條件成熟的企事業單位探索工會主席直選，確保選舉工作能夠真正體現會員的真實意願，確保選出的工會主席能代表職工併為職工説話辦事。

    “當前企業工會發揮作用的著力點，就是要依法普遍開展工資集體協商工作。要深入研究，積極探索不同規模、不同所有制、不同經營狀況企業開展工資集體協商的特點和規律，採取靈活多樣的要約形式和協商辦法，確定不同的協商重點。”他説。

    同時，要進一步拓寬工會幹部的來源渠道，規範社會化工會工作者的選聘管理工作，建立專兼職相結合的基層工會幹部隊伍，力爭到２０１２年，基本在各類已建工會的企業依法全面推行工資集體協商。