新華社杭州９月５日電（記者 謝雲挺）浙江金華市近年來堅持“基層長才幹、一線出幹部”的用人導向，帶來了市級機關幹部紛紛要求到基層鍛鍊的新氣象。據了解，該市今年即將開展的新一輪年輕幹部上挂、下派工作，已有２９個單位５６名幹部主動報名要求下派基層。

    記者從金華市委組織部了解到，２００６年以來，該市不斷加大從基層一線培養選拔幹部的力度，營造起重視基層一線幹部的良好氛圍。其中，新提拔的４０名縣（市、區）領導班子成員中，就有２６人具有鄉鎮等基層領導工作經歷，佔總數的６５％。目前，市級機關部門單位中層幹部中，具有兩年以上基層工作經歷的，接近三分之二。

    金華市委辦公室秘書處副處長王中勤説，這種鮮明的用人導向，大大激發了機關幹部主動下基層的積極性。不少幹部在得知開展新一輪下派工作時，一再向辦公室領導提出申請，希望下基層鍛鍊。今年９月底即將挂職期滿的婺城區白龍橋鎮黨委委員傅霞，是一名來自市教育局辦公室的幹部。她在聽説即將開展新一輪幹部上挂下派工作時，再次向市委組織部門要求延續挂職，以進一步鍛鍊提高自己。

    據了解，近幾年來，該市已有９７名同志到基層挂職鍛鍊，４３２名幹部到基層行政村擔任農村工作指導員。