特稿：加快科技創新的步伐——海外學者縱論中國科研創新戰略
新華社北京１１月８日電（執筆記者：楊駿；採訪記者：黃堃、藍建中、李明、毛磊、榮嬌嬌）“雖然你不會在一天內看到變化，但是卻能看到中國前進的步伐。”就中國的競爭力問題，美國《新聞週刊》國際版主編扎卡裏亞在１０月的一篇文章中這樣寫道。
中國這些年“大力鼓勵科技創新，進行人力資源建設，各種産業也逐漸進入價值鏈上遊”，扎卡裏亞對此留下了深刻印象。
而中國近日公佈的關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議，再次把加快建設創新型國家、增強科技創新能力放在重要位置。如何加快科技創新的步伐？海外學者目光也紛紛聚焦中國。
“自主創新”需有普遍性
過去，人們一直提倡由政府直接組織科學技術攻關和新技術的商品化轉化。許多海外學者認為，這類辦法在少數重點趕超項目上有優勢，但隨著生産方式逐漸向高端轉變，實現普遍技術進步還需要導入充分的市場競爭，企業應儘快成為創新競爭中的重要力量。
美國惠普實驗室資深科學家曾軍博士認為，中國應用技術研發水平近年來有了顯著提高，但中國應用技術科研整體佈局側重於點的突破，在通過系統整合創造商業化服務方面，中國國內企業與西方企業的差距較為明顯，尤其是和惠普公司、國際商用機器公司（ＩＢＭ）以及施樂公司等老牌科技公司相比。
德國波恩大學全球研究中心主任辜學武認為，中國基礎研究近年來也取得不少成果，但和企業創新的相互結合缺乏動力和途徑，使得大批研究成果不能迅速形成尖端産品，造成許多生産領域的核心技術還是掌握在德國、美國和日本手中。
“像蘋果公司ｉＰｏｄ、ｉＰｈｏｎｅ、ｉＰａｄ等創新産品需要一個或者多個團隊的合作才能完成。最近時期的其他重要創新也是如此。”瑞士國際管理髮展研究院技術管理系教授比爾·費希爾認為，這種團體性創新，也是企業創新競爭的特點。而中國科研下一階段需要著力的正是這一點。
海外學者提到的這些問題，中國“十二五”規劃建議都有涉及，其中就完善科技創新體制機制做出了重要規劃：“鼓勵大型企業加大研發投入，激發中小企業創新活力，發揮企業家和科技領軍人才在科技創新中的重要作用。”
當然，強調企業作用和市場競爭，並不排斥政府的作用。
將技術進行系統整合耗資巨大，對一般中國公司而言，這種規模的投資往往負擔不起。惠普實驗室的曾軍認為，中國政府在這方面應當承擔起領導作用。他建議，政府可以通過扶持行業協會來促進業界合作，以更有效確定科研優先方向，優化科研資源分配，同時促進國內産業界更充分利用學術界的科研成果。
能迅速將技術商品化，變成真正的財富，是否就意味著國家科技競爭力增強呢？對此，法國國家科研中心的王肇中這樣認為，中國有許多商品化的技術還僅限于複製與拷貝，還談不上創新。而日本國際社會經濟研究所首席研究員原田泉説，中國科研要想更上一層樓，企業和風險投資人需要逐漸擺脫對西方技術進行模倣的熱衷，要投資那些具有自主創造性的項目，這樣才能使“自主創新”具有普遍性。
“在北京的中關村和上海的浦東，我已開始感受到中國在這方面的變化，”原田泉説。
腦力建設看重“軟環境”
“十二五”規劃建議明確了人才培養的制度性建設重要性，提出營造尊重人才的社會環境、平等公開和競爭擇優的制度環境，促進優秀人才脫穎而出。
艾滋病“雞尾酒療法”創始人、美國著名華裔科學家何大一就認為，這種軟環境的建設，對培養人才、促進腦力資源建設至關重要。
“我還記得十幾年前，中國的實驗室還比較陳舊，設備也比較落後，”何大一對新華社記者説，“但現在大不一樣了，研究水平和研究設備都有很大改善，但中國在科研能力上還可以進一步提高。這需要建立更深層次的科研文化氛圍，也就是説，在軟環境上下功夫，進一步提倡創新和想象能力，這是培養有創造性一代的關鍵。”
英國倫敦大學學院華裔副校長郭正曉認為，近年來中國大力扶持一些重點科研項目和引進海外優秀人才，“國內能達到世界水平的排頭兵已經有一些了，但還需要有大部隊跟上”，這就需要創造好的軟環境，鼓勵年輕人。因為青年時期是科學家的黃金時期。
郭正曉對科研軟環境建設有自己的見解。“軟環境建設，要在學術氛圍、學術管理和資金分配體制等方面有利於科技創新，也特別要適合於青年科學家的成長。給青年人發揮作用的平臺，激發他們的自信心和熱情，這樣創造出來的東西往往更有價值。西方國家一百多年來的經驗，值得中國借鑒。
好的軟環境，還需要有耐心和寬容。日本早稻田大學創造理工學研究科教授森康晃指出，日本人能夠獲得諾貝爾獎，是注重基礎研究知識的長期積累、大力培育人才的結果。他認為，對中國來説，在開發能夠賺錢的技術時，還應該注重創造好的科研環境。總之，基礎研究（長期）和應用研究（短期和中期）知識的積累是非常重要的。
“如果能進一步改善科研的軟環境，注重積累，並加強對青年科研人員的培養，中國科研創新能力十幾年內趕上發達國家水平是可以實現的，”倫敦大學學院副校長郭正曉説。
