11月9日，與會嘉賓共同啟動北京市首屆大學生“村官”論壇。當日，由北京市人力社保局、市金融局、團市委、市青年商會、中國郵政儲蓄銀行北京分行主辦的北京市首屆大學生“村官”論壇在北京召開。論壇旨在深入研究和探討如何進一步完善大學生“村官”流動發展機制，推進大學生“村官”工作的深入發展，為首都經濟和社會發展提供持續不斷的人才支持。據介紹，近5年來，北京市先後選聘5批12392名大學生“村官”，實現了“每村兩名大學生”的動態平衡。從2009年開始，北京市選聘的大學生“村官”的合同陸續到期，而引導期滿大學生“村官”有序流動，是確保選聘高校畢業生到村任職工作健康持續發展的關鍵，也是為各行各業培養輸送人才的重要環節。新華社記者 羅曉光 攝 

    新華社北京１１月９日電（記者孫偉麗、孫曉勝）北京市首屆大學生“村官”論壇９日在北京舉行。北京市人力資源和社會保障局負責人在論壇上表示，２００９年以來，北京市連續兩年有超過９２％的合同期滿大學生“村官”走上新的崗位，完成了從卸任到轉崗的角色轉換。

    ２００９年，北京市首批大學生“村官”陸續合同期滿卸任，重回擇業的起跑線。卸任大學生“村官”該何去何從，如何做好他們的流動發展工作，成為政府和社會各界關心的話題。

    北京市人力資源和社會保障局副局長張祖德介紹，為促進大學生“村官”的流動發展，北京市每年專門拿出一定數量基層公務員崗位，面向大學生“村官”專門招錄。兩年來，北京市共有近千個社區工作者崗位面向合同期滿大學生“村官”招錄。２０１０年，北京市專門拿出１８個鄉鎮科級領導崗位，面向續聘和進入鄉鎮機關公務員編制、專項事業編制的合同期滿人員進行公開選拔。

    張祖德表示，企業是合同期滿大學生“村官”的主要去向，很多大學生“村官”卸任後成為了企業的“排頭兵”。統計顯示，２００９年、２０１０年，企業招用合同期滿大學生“村官”比例分別佔總數的２３％和３０％以上。

    中國郵政儲蓄銀行北京分行２００９年、２０１０年共招錄近２００名合同期滿大學生“村官”，成為北京市招聘轉崗大學生“村官”最多的企業。中國郵政儲蓄銀行北京分行行長徐學明説，“大學生‘村官’是一個優秀的群體，他們不僅有豐富的理論知識，也有三年紮根農村的工作經驗，更能理解農村的金融需求，正是農村支行急需的人才。”

    ２００６年畢業于北京交通大學經濟管理學院的白迪升曾任門頭溝區永定鎮馮村村委會主任助理，２００９年合同期滿後，他成為了中國郵政儲蓄銀行北京懷柔區支行的信貸業務部主任。白迪升説，“‘村官’工作培養了我對農村的熱愛與感情。從學生到‘村官’，再到農村信貸員，我雖然轉崗卻沒有離開過農村的土地，回到農村幹勁十足。上崗僅半年，我們首批９６名‘村官’累計發放農村小額貸款超過一億元，幫助數百名農戶脫貧致富。”