創出品牌信譽 爭出效益質量
——全國非公企業黨組織和黨員紮實開展創先爭優活動紀實
新華社北京１２月１３日電（記者 李亞傑、衛敏麗）共産黨員胡潔是５１７３公司一名員工，每天上班後他都要到公司黨員活動室去看看。創先爭優活動開展以來，到黨員活動室“活動”已成為公司員工每天要做的“規定動作”。有別於傳統意義上的活動室，５１７３公司利用現代網絡技術搭建網上黨員活動室，變被動式靜態管理為主動式動態管理，提高了黨員教育管理成效……
這是浙江省金華市在創先爭優活動中推進非公企業“發展強、黨建強”雙品牌建設中的生動一幕。
創先爭優活動開展以來，全國非公企業黨組織和廣大黨員按照中央部署要求，緊密結合生産經營實際和各項業務工作，紮實深入開展創先爭優活動，努力創出品牌信譽、爭出效益和質量，為企業做大做強提供了強大動力，為企業又好又快發展提供了堅強保證。
與企業發展爭先創優緊密結合起來
“創先爭優活動是非公企業實現升級發展、轉型發展、生態發展的又一次大好機遇。我們要緊緊抓住這個機遇，實現向高新技術企業轉型升級。”澳合（北京）國際商貿公司總經理楊澤表示。
這是一家以綠色有機食品、護膚品為主要經營項目的環保型企業。在創先爭優活動中，“澳合國際”提出“綠色事業，健康發展”活動主題，承諾向廣大消費者提供原生態的環保産品，爭做環境保護先行者。
創先爭優活動開展以來，非公企業把創先爭優與推動企業發展緊密結合，在進行技術創新、推動經濟發展方式轉變上創先爭優，努力實現企業得發展、員工得實惠的目標。
重慶國泰出租汽車（集團）有限公司黨支部定期召開群眾座談會、設立徵求意見箱、設置乘客投訴受理點、開通監督熱線，聘請社會監督員和行車糾察員對黨員員工履行承諾情況進行２４小時如實記錄。
創先爭優活動開展以來，公司投訴量從５月份５０起下降到８月份的２７起，業績較去年同期大幅度提升。
日前，山東省曹縣民心車業經理劉軍盤點營業收入時不禁喜上眉梢：“自非公有制經濟黨建‘牽手服務’機制推行以來，我挂起了‘共産黨員經營戶’這塊金字招牌，生意越做越紅火，今年１至７月業務量比去年同期翻一番，純利潤增加了８萬多元。”創先爭優活動中，曹縣縣委對非公企業實行“牽手服務”：在個體私營企業協會成立黨委，在各個私營企業分會成立黨支部，對非公企業黨組織和黨員實行“保姆式”服務，幫助解決資金、信息、管理、經營、維權等方面的困難。
四川省非公企業堅持把創先爭優著力點放在團結帶領員工幹好本職工作、完成生産經營任務和業務工作上，把力量凝聚到破解發展難題、努力提升發展水平上。
——資陽市全市非公企業設立１００多個“黨員示範崗”“黨員示範車間”“黨員示範班組”，開展各類崗位競賽、技能練兵項目５０多個；黨員幹部為企業經營提出合理化建議１０００余條，開展技術革新項目５００多個，為企業帶來直接經濟效益超過１億元，有力地推動了企業發展。
——四川宏達集團提出“轉變發展方式，提高經濟指標，降低能源消耗，提高經濟效益，改善生活環境”發展思路，實施現有産業轉型升級工程、重大産業項目建設工程、新興産業建設工程，為公司“二次創業”發展增添推動力。今年１至７月，宏達集團實現銷售總額１２３．４億元、利潤５．９９億元、稅收２．３２億元。
與提高黨員職工素質緊密結合起來
建設一支數量充足、素質較高的黨員隊伍，是非公企業創先爭優活動取得實效的基礎。
在山東省泰安市，光大日月集團公司各分公司設立黨員示範崗、先鋒車間、先鋒班組，圍繞安全生産、利潤指標完成情況等內容定期開展評比活動。各車間成立黨員技術攻關小組，由公司技術研發中心確定攻關課題，比一比哪個車間的技術創新、技術革新和發明創造成果多，賽一賽哪一個班組的加工成本最低，産出率最高。
同時，集團公司積極開展“金點子”徵集活動，動員黨員圍繞提高産品質量和市場網絡建設獻言獻策。目前，公司已採納建議１００多條，為企業增加經濟效益２００多萬元。
“人才興企、人才強企。”北京修正制藥公司黨員帶頭扛起技術改造攻關“大梁”，為企業降低生産成本約１２萬元。工作之餘，公司黨員帶頭服務企業，勤於動手、義務勞動，為公司節約維修和設計費用數十萬元。
盾安控股集團有限公司在各支部開展“我身邊的共産黨員”教育活動，要求“黨員在平時要看得出來；黨員在創新發展中要做表率”。目前，廣大黨員提出並被採納的合理化建議達１２００多條，黨員參與各項技改或工藝革新等８０余項，直接産生經濟效益２０００余萬元。
安徽省非公企業組織黨員立足崗位，開展“我為黨旗添光彩”、“黨員責任區”、“建言獻策”、“黨員先鋒崗”等多種主題實踐活動，在企業生産經營中充分發揮先鋒模範作用。上半年，全省非公有制企業實現增加值２９６１億元，比去年同期增長２３．５％。
江蘇全省３０．７萬家非公企業中，黨組織組建率達４３．７％。近期，江蘇省委組織部推廣以滬士電子（昆山）公司黨委書記陳惠芬“融合工作法”為主的基層黨建工作法，推動黨的政策與非公企業科學發展相融合、黨員群眾利益和企業利益相融合、黨組織建設與企業管理相融合，推動非公企業又好又快發展。
滬士電子（昆山）公司董事長、臺商吳禮淦説，到大陸辦企業１８年來，我看到的共産黨員身上都有如金子般發光的東西，比如工作認真細緻，做事有責任感，這些出色表現給我留下了深刻印象，這應該就是共産黨員的先進性。
“我很感動。所以在非公企業開展創先爭優活動，我舉雙手贊成。”吳禮淦深有感觸地説。
與積極創建和諧企業緊密結合起來
“把廉潔文化建設與非公黨建相結合，把廉政文化建設與非公企業文化相結合……”浙江省把深入推進廉政文化作為非公企業創先爭優一項重要內容。
寧波靈橋廣場樓宇企業聯誼會開展廉潔從業承諾活動，組織誠信經營月活動、黨員“亮牌經營”活動、黨員示範崗掛牌活動。新鳳鳴集團建立黨建服務中心，為４０００多名職工和１４３名黨員學習活動提供教育新平臺。萬豐奧特集團加強企業內審監督工作，建立審計監督、民主評議、重大事項報告制度、簽訂廉潔協議等監督模型。
創先爭優活動開展以來，非公企業廣泛開展構建和諧勞動關係主題活動，加強人文關懷，改善用工環境，確保創先爭優活動取得紮實成效。
在廣東，汕尾德昌電子有限公司黨支部緊緊圍繞“立足崗位比貢獻、立足員工創實效”的主題開展創先爭優，促進了公司發展和勞資和諧，受到了業主和員工好評。
黨員曾向烈是公司信息管理部工程師，當他了解到各車間打印機系統經常出現問題，ＩＴ部門要花費大量時間為其維修的問題後，他犧牲了個人週日休息時間，通過精心鑽研，編制出一套運程控制各車間打印機新方法，打印機一齣現故障，ＩＴ系統就會自動報警，不用去現場就能快速排除故障。
黨員的先鋒模範作用帶動了汕尾德昌電子公司員工入黨積極性，一批青年員工向黨組織提交了入黨申請書。
深圳市鹽田區委開展以和諧企業建設為重點的“定責共建”活動，發揮黨組織和黨員橋梁紐帶作用，實現了黨的政治優勢與企業內部管理的有機融合。“定責共建”活動，是針對非公企業發展過程中，如何把企業內部各個要素有機地整合協調起來這一命題所設計的活動載體。
深圳市安科訊公司黨支部書記余道義説：“‘定責共建’活動較好地把黨的思想信念轉化為企業經營理念，既讓黨組織找準了自身的位置，也提高了企業內部管理的能力。”
深圳市金利珠寶公司在“定責共建”活動中，定期組織民主懇談會，搭建企業與員工溝通平臺，制定“員工意見本”，為企業生産管理獻計獻策……
與主動承擔社會責任緊密結合起來
從再就業到醫療保健，從文化教育到家庭生活，從幼兒教育到養老百年……
創先爭優活動開展以來，湖北武漢百步亭集團拿出中心城區、成熟社區、完善配套的６００多畝商品房土地，開發建設７０多萬平方米、近萬套保障性住房。集團黨委針對社區群眾的實際困難，以武漢市最大的保障性住房社區——景蘭苑、悅秀苑為重點，以“堡壘工程、民心工程、再就業工程、溫暖工程、志願工程、文化工程”等“六大工程”建設為抓手，為居民營造生活便利、溫馨和諧的家園。
今年７月，殘疾退伍軍人朱寶生搬進悅秀苑廉租房。社區黨組織得知他因中風行動不便，便通過黨員捐款為他配備了輪椅，發動黨員志願者定期上門幫他做家務。朱寶生感動地説：“以前只是聽説百步亭好，現在住進百步亭後，才真正感受到黨的關懷是無微不至啊……”
在創先爭優活動中，非公企業在自身發展壯大的同時，主動承擔責任，積極回饋社會。
陜西省榆林市府谷興茂集團通過實施“旗幟工程”、“立足崗位比貢獻，提升能力爭先進”等活動，黨員骨幹帶頭作用得到充分發揮，帶動企業踴躍為社會公益事業、慈善事業捐資５．９４億元。榆林文昌集團出資３億元建設經濟適用房，為政府排憂解難。府谷縣保榆煤焦公司投資３．５億元，建設榆陽區保榆愛心老年公寓，面向全市解決了１００６人的養老、居住等問題。
在湖北省，青島啤酒（郴州）有限公司黨委針對企業周邊失地農民多等情況，堅持經濟效益、社會效益並重，主動與企業所在地羅圍村黨支部開展“村企對接、共同發展”活動。創先爭優活動開展以來，利用羅圍村遠程教育設備上黨課２４堂、觀看電教片４２場次，接納農村黨員到公司挂職２２人次，選派公司黨員幹部到村任經濟發展顧問６人次，解決失地農民就業４０余名。公司開展的“和諧社區”趣味運動會、溝通技巧培訓、企業文化培訓等活動，都邀請村裏的黨員參加，既促進了雙邊互動，又密切了村企關係……
目前，全國非公企業正在用創新創業創優的生動實踐體現黨組織和黨員先進性。
