新華社北京１月１９日電（記者劉羊旸）２０１１年底，力爭實現全國企業職工入會率達８１％，已建工會企業工資集體協商制度覆蓋率達６０％。

    這是記者在１９日閉幕的全總十五屆五次執委會上獲悉的。

    據介紹，２０１１年，各級工會將以大力推進構建和諧勞動關係為重中之重的工作任務。制定出臺構建和諧勞動關係企業的指導意見，適時表彰一批全國創建勞動關係和諧企業先進典型，在全社會特別是各類企業形成發展和諧勞動關係的濃厚氛圍，以勞動關係和諧促進社會和諧。

    據了解，２０１１年，各級工會將進一步推進“兩個普遍”，認真貫徹落實企業工會組建工作和企業工資集體協商工作３年規劃，力爭到２０１１年底全國企業法人建會率達到６５％。同時，加強區域性行業性工資集體協商和世界５００強在華企業建制工作，力爭到２０１３年底已建工會企業工資集體協商制度覆蓋率達到８０％以上。

    ２０１１年，工會還將積極參與研究制定收入分配政策，推動提高普通職工、農民工、勞務派遣工以及困難企業職工的工資收入。推動完善企業工資監控和工資保證金等制度，配合政府有關部門解決職工特別是農民工工資拖欠問題，保障職工工資正常增長和支付，實現勞動報酬與勞動生産率同步增長。積極參與醫藥衛生體制重點改革，努力推動將困難職工和關閉破産企業職工、農民工、靈活就業人員等納入醫療保障範圍，促進完善醫療保險異地結算制度，推進職工醫療互助活動。

    據悉，為著力提高職工技術素質和創新能力，全總將繼續推進職工教育培訓示範基地建設，２０１１年建立８００個示範點，５０個女職工培訓示範學校，重點扶持１００個優秀示範點，建立１００家職工職業技能實訓基地，廣泛開展職工技能培訓、下崗失業職工轉崗培訓、農民工培訓。