新華社太原２月１日電（記者王寧）記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，山西建立工資保證金制度７年來，有效地幫助農民工解決了工資拖欠問題。

    據介紹，工資保證金制度能起到應急週轉作用保障職工工資支付。山西從２００４年開始建立工資保證金制度，截至目前，全省共有１１個地級市９０個縣（市、區）在建築、冶金鑄造、玻璃器皿、制磚、非煤礦山等行業建立了工資保證金制度，累計存儲工資保證金２．０８億元，涉及５９３戶企業、３．３萬名農民工。

    山西省人力資源和社會保障廳從２０１０年１１月２５日開始，在全省開展了為期兩個月的企業職工工資支付專項檢查活動，重點對招用農民工較多的建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶進行了專項檢查。檢查活動共涉及農民工５７．４６萬人，查處拖欠工資案件８０７起，為２．１５萬名農民工追發工資等待遇價值３２８３．８６萬元。