新華社北京２月４日電（趙超、馬嘉驪）人力資源社會保障部新聞發言人尹成基日前表示，我國事業單位改革正在穩步推進，人事管理制度、養老保險制度等方面的改革已取得一定進展。

    尹成基説，２０１０年我國繼續擴大事業單位聘用制推行面，全國聘用合同簽訂率達到９０％。同時，事業單位崗位設置管理工作在３１個省區市和新疆生産建設兵團全面推開，１１個省份已經基本完成，中央單位完成８０．２％。

    據介紹，２０１１年，人力資源社會保障部將推動出臺《事業單位人事管理條例》和《事業單位工作人員處分規定》，完成聘用制推行工作，推進事業單位公開招聘工作規範化建設，提高透明度和公信度。

    尹成基表示，建立完善的事業單位工作人員養老保險制度，是加快建立覆蓋城鄉居民社會保障體系的重要舉措，也是分類推進事業單位改革的重要內容之一。目前，５個進行事業單位養老保險試點的省市正結合當地事業單位分類改革試點的總體部署和事業單位分類、人事制度、收入分配製度改革等其他配套改革進展情況，開展大量的測算研究工作，擬定試點實施方案和相關配套政策，條件成熟時將組織實施。

破蛹化蝶—十一五我國科研院所轉制改革成效綜述

    寧夏林業所，這個地處西北內陸的科研院所，經歷了從瀕臨破産到起死回生的“涅槃”，把林業這個原本略顯弱勢的産業經營得紅紅火火；長沙建設機械研究院，這個曾經找米下鍋、舉步維艱的院所，通過創辦産業和改制上市，一躍成為行業翹楚，企業資産增值10萬倍……

    10多年來，這樣的故事不斷發生。正是科研院所轉制改革帶來的創新動力，引發了“破蛹化蝶”般的蛻變。>>>詳細閱讀

柳斌傑求是撰文：開創新聞出版業改革發展新局面

    黨的十七屆五中全會通過的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，提出了今後5年經濟社會發展的主要目標，對文化建設提出了新要求，為深入推進文化體制改革，發展文化事業和文化産業指明了方向。在新的起點上，我們要用全會精神武裝思想，統一認識，指導實踐，推動改革，確保“十二五”期間新聞出版體制改革走在前列，進一步開創新聞出版業改革發展的新局面。 >>>詳細閱讀

李毅中強調：部屬事業單位要加強管理深化改革

    11月25日，工業和信息化部部屬事業單位加強管理深化改革工作部署會在北京召開。工業和信息化部部長李毅中出席會議併發表重要講話，副部長奚國華、部黨組成員劉利華等出席會議。會議由人事教育司司長衣雪青主持。

    本次會議的主要任務是深入學習貫徹十七屆五中全會精神，研究部署進一步加強事業單位管理、深化事業單位改革工作。 >>>詳細閱讀

胡曉義：事業單位改革要統籌人事收入養老改革

    人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日在京舉辦的“公益機構改革與公共服務發展國際研討會”上表示，協調配合、統籌推進人事、收入分配和養老保險三項制度改革，是推進事業單位改革的要求。

    胡曉義説，深化事業單位人事制度改革，主要是健全５個機制，即：合同用人機制，公平競爭機制，績效評價機制，人員退出機制，以及監督管理機制。 >>>詳細閱讀