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中部地區“叫板”東南沿海——直擊湖南節後招工
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2011年02月12日   來源:新華社

節後招工:中部地區“叫板”東南沿海
——直擊勞務輸出大省湖南節後招聘

    新華社湖南衡陽2月12日電(記者 周楠 華曄迪)一邊是深圳3000元左右的月薪,以及優厚的福利待遇,一邊是本地企業“孔雀何須東南飛,雁城金窩已築成”、“家鄉工作就是好,工資福利也不少”的宣傳。11日,在湖南省勞務輸出大市衡陽的大型招聘會上,沿海企業和本地企業分別打出“薪酬福利牌”和“溫馨牌”同臺對壘。

    春節過後,東南沿海一帶出現“用工荒”,“招工難”成為困擾沿海企業的一大難題,不少沿海企業紛紛提高工人的薪酬待遇,甚至派出團隊到勞務輸出地招工。同時,隨著沿海産業轉移,中部企業的用工量也大大增加,長期以來作為勞務輸出大省的湖南的企業用工量增長明顯。

    為解決轉移來湘企業的用工問題,湖南省組織了“2011年産業轉移來湘企業專場招聘會”,節後陸續在長沙、衡陽等9個城市舉行,招聘會的主題是“務工不必去遠方,回湘建業創家業”,希望能夠留住返鄉過年的農民工。

    衡陽招聘會上出現的場景可謂沿海企業與本地企業“爭搶農民工資源”的縮影。

    在現場,衡陽華意機械的人力資源經理曾臨萍告訴記者,他們有信心和沿海企業“叫板”,一方面,考慮到中部較低的消費水平,他們開出2000元左右的工資並不低;另一方面,華意機械廠區在衡陽,本地工人能夠安心工作。

    家在衡陽的胡莉芳之前在深圳工作過半年,她不喜歡在外地漂泊的感覺,年前就決定留在衡陽工作,她説:“現在衡陽發展這麼快,有很多工作機會。”

    相比之下,同樣作為世界500強的歐姆龍為衡陽基地招工,受到了求職者歡迎。招聘會還沒開始,招聘臺前就排起了領報名錶的長隊。老家在廣東韶關的曹淑娥是隊伍中的一員,她告訴記者,因為丈夫一家在衡陽祁東,所以還是希望在衡陽工作,能夠照顧孩子和丈夫,廣東雖然工資高一點,但畢竟離家遠不方便。

    也有人舉棋不定,似乎陷入兩難抉擇。衡陽縣農村的譚建輝是家中獨子,上有60多歲的父母,下有8歲的孩子,“如果有好機會,肯定希望留在家裏,但現在廣東的工資確實高一些,能賺到更多的錢養家。”

    衡陽市勞動和社會保障局有關負責人介紹,由於“內陸企業工資不高”的思維定式,還是有不少農民工去沿海打工,所以衡陽政府將加強宣傳,鼓勵老百姓多在本地就業,同時也要學習沿海的先進經驗,規範企業行為,保障農民工的合法權益。

 
 
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